Приложение. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт

Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры
Омской области в 2013 - 2018 годах"

Перечень
мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт

N п/п	Мероприятия	Ожидаемые результаты	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Совершенствование системы оплаты труда
1	Мониторинг сети государственных и муниципальных учреждений Омской области в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры) на предмет соответствия социальным нормативам и нормам, одобренным распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 года N 1063-р	Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу)	Ежегодно	Министерство культуры Омской области (далее - Министерство), органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
2	Анализ деятельности учреждений в сфере культуры на предмет соответствия полномочиям, осуществляемым органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области	Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу)	2013 год	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
3	Принятие решений о передаче учреждений в сфере культуры в государственную (муниципальную) собственность в соответствии с выполняемыми ими функциями, о реорганизации и (или) ликвидации учреждений в сфере культуры	Правовые акты Правительства Омской области, органов местного самоуправления Омской области	2013 - 2017 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
4	Разработка (изменение) показателей деятельности учреждений в сфере культуры и их руководителей в соответствии с методическими рекомендациями федеральных органов исполнительной власти	Правовые акты Министерства, органов местного самоуправления Омской области	IV квартал 2013 года, ежегодно	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
5	Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников учреждений в сфере культуры в части изменения размеров минимальных должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам и установлению (уточнению) показателей эффективности деятельности по категориям работников	Правовые акты Министерства, органов местного самоуправления Омской области	IV квартал 2013 года	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
6	Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений в сфере культуры в части изменения размеров должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам и установлению (уточнению) показателей эффективности деятельности по категориям работников	Локальные акты учреждений в сфере культуры	2014 год	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
7	Приведение штатной численности работников учреждений в сфере культуры в соответствие с типовыми отраслевыми нормами труда, утверждение уточненных штатных расписаний	Локальные акты учреждений в сфере культуры	В течение 6 месяцев после утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
8	Планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда в целях достижения соотношения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры к средней заработной плате по Омской области	Финансово-экономическое обоснование прогнозных расчетов при составлении проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период (внесение изменений в закон (решение) о бюджете)	2013 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
9	Обеспечение учреждениями в сфере культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящей доход деятельности, не менее чем на 10 процентов, направление данных средств на повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры	Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры	Ежегодно	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
10	Направление на повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений в сфере культуры	Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры	Ежегодно	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
11	Обеспечение поэтапного повышения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры	Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры	2013 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений в сфере культуры
12	Организация предоставления руководителями учреждений в сфере культуры, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений в сфере культуры, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений в сфере культуры, граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений в сфере культуры, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Ежегодно	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
13	Внесение изменений в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36, в части уточнения критериев оценки эффективности деятельности	Правовой акт Министерства	I квартал 2014 года	Министерство
14	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями учреждений в сфере культуры в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации	Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с руководителями учреждений в сфере культуры	2014 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры
15	Анализ кадрового состава учреждений в сфере культуры на предмет соответствия новым квалификационным требованиям к работникам учреждений в сфере культуры (профессиональным стандартам)	Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу). Аналитическая записка	В течение 6 месяцев после утверждения профессиональных стандартов	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
16	Подготовка, повышение квалификации и переподготовка работников учреждений в сфере культуры	Формирование кадрового потенциала отрасли культуры, повышение уровня профессиональной компетентности работников учреждений в сфере культуры	2013 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
17	Проведение в связи с введением "эффективного контракта" мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в сфере культуры	Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с работниками учреждений в сфере культуры	2013 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений в сфере культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
18	Утверждение формы мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры	Правовые акты, методические рекомендации Министерства	Апрель 2013 года	Министерство
19	Мониторинг выполнения мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры	Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу). Аналитическая записка	Ежеквартально в 2013 - 2018 годах	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
20	Мониторинг средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры на основании данных статистической отчетности	Своевременность и Достоверность предоставления сведений учреждениями в сфере культуры по формам статистической отчетности	Ежеквартально в 2013 - 2018 годах	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
21	Информационное сопровождение мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	2013 - 2018 годы	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)
22	Анализ результатов повышения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры и подготовка предложений по подходам к регулированию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры на период после 2018 года	Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу). Аналитическая записка	2017 год	Министерство, органы местного самоуправления Омской области (по согласованию)