Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 августа 2012 г. N 35-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2014 г.

1. В тексте приложения N 2 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года N 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

2. В тексте приложения N 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года N 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

3. Пункт 8 приложения N 1 "Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 1 февраля 2008 года N 3-п "О порядке составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений службы занятости населения Омской области" после слов "финансовый год" дополнить словами "и плановый период".

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. В пункте 1 приложения "Распределение обязанностей между руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 19 сентября 2008 года N 26-п "О распределении обязанностей между руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области":

1) в абзаце первом слова "М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";

2) в подпункте 2 слово "Техникум" заменить словом "Колледж".

6. Внести в приказ Главного управления от 20 октября 2008 года N 27-п "О Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 5 приложения N 1 "Положение о Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" слово "Техникум" заменить словом "Колледж";

2) в тексте приложения N 2 "Состав Методического совета при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" в наименовании должности Придни Галины Степановны слово "Техникум" заменить словом "Колледж".

7. Абзац восьмой пункта 1 приложения N 6 "Методика определения объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области, на очередной финансовый год" к приказу Главного управления от 27 октября 2008 года N 28-п "О системе оплаты труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:

"Объем бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников центра занятости, на очередной финансовый год определяется в рамках лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год.".

8. В тексте приложения "График приема граждан по личным вопросам руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 18 марта 2009 года N 10-п "Об утверждении графика приема граждан по личным вопросам руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

9. Внести в приказ Главного управления от 30 сентября 2009 года N 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:

1) пункт 24 приложения N 1 "Положение о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" изложить в следующей редакции:

"24. Оценка участников конкурса проводится по информации, изложенной в информационной карте:

1) по пункту 1 (за наличие коллективного договора начисляется 5 баллов, в случае его отсутствия баллы по пункту 1, подпунктам 1.1 - 1.3 не начисляются), по подпунктам 1.1 - 1.3 (за наличие в коллективном договоре каждого из пунктов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3, начисляется 2 балла, в случае его отсутствия - 0 баллов);

2) по пункту 2:

- по подпункту 2.1: за создание новых рабочих мест постоянного характера в размере не менее 5 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест постоянного характера количество баллов пропорционально уменьшается;

- по подпункту 2.2: за создание новых рабочих мест временного характера в размере не менее 15 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 7 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест временного характера количество баллов пропорционально уменьшается;

3) по пункту 3: за ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в центры занятости начисляется 10 баллов;

4) по пункту 4: при приеме на работу граждан по направлению центров занятости (не менее 20 процентов от всех принятых в течение года) начисляется 10 баллов, при более низком проценте принятых на работу граждан по направлению центров занятости количество баллов пропорционально уменьшается;

5) по пункту 5: начисляется 1 балл за каждое участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ. Предельное начисление - 3 балла;

6) по пункту 6: начисляется 1 балл за каждый договор с учреждением профессионального образования о целевой подготовке специалистов. Предельное начисление - 10 баллов;

7) по пунктам 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25: начисление баллов производится при выполнении условий, указанных в пунктах 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25;

8) по пункту 10: количество баллов начисляется пропорционально проценту трудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования от численности работников, принятых на работу, в следующем соотношении:

- от 1 до 5 процентов - 2 балла;

- от 5 до 15 процентов - 5 баллов;

- более 15 процентов - 8 баллов;

9) по пункту 11: количество баллов начисляется пропорционально проценту работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя, в следующем соотношении:

- от 5 до 10 процентов - 5 баллов;

- от 10 до 25 процентов - 7 баллов;

- более 25 процентов - 12 баллов;

10) по пункту 12: начисляется 1 балл за проведение каждого конкурса профессионального мастерства. Предельное начисление - 5 баллов;

11) по пунктам 14 - 16: предельное количество баллов по показателю начисляется при его выполнении в размере 10 процентов от среднесписочной численности работников, в случае выполнения показателя в размере менее 10 процентов количество баллов пропорционально снижается;

12) по пункту 17: количество баллов начисляется пропорционально проценту финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда в следующем соотношении:

- от 1 до 5 процентов - 2 балла;

- от 5 до 15 процентов - 5 баллов;

- более 15 процентов - 10 баллов;

13) по пункту 18: начисляется 1 балл за участие в каждом мероприятии, проводимом Главным управлением, центром занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы-аукционы, информационные акции и другие). Предельное начисление - 12 баллов;

14) по пункту 19: начисляется 1 балл за участие в каждом дополнительном мероприятии в области содействия занятости населения. Предельное начисление - 5 баллов;

15) по пункту 21: начисляется 1 балл за каждое проведенное мероприятие, направленное на социальную поддержку работников. Предельное начисление - 3 балла;

16) по пункту 22: начисляется 1 балл за каждую дополнительную гарантию работникам при сокращении численности или штата. Предельное начисление - 5 баллов;

17) по пункту 26: начисляется 1 балл за наличие каждого специального рабочего места, созданного (оборудованного) для трудоустройства инвалидов. Предельное начисление - 5 баллов;

18) по пункту 27: количество баллов начисляется пропорционально проценту работающих инвалидов от среднесписочной численности работников в следующем соотношении:

- от 2 до 5 процентов - 2 балла;

- от 5 до 7 процентов - 5 баллов;

- более 7 процентов - 10 баллов;

19) по пункту 28: при аттестации рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда не менее 100 процентов от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, начисляется 7 баллов, при более низком проценте аттестации рабочих мест по условиям труда количество баллов пропорционально уменьшается;

20) по пункту 29: начисляется 1 балл за каждую дополнительную социальную гарантию инвалидов. Предельное начисление - 3 балла;

21) при наборе участниками конкурса одинакового количества баллов победителями считаются:

- в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" - работодатель с наибольшим значением по подпункту 2.1 пункта 2 и пункту 4;

- в номинации "Инновации в развитии кадрового потенциала" - работодатель с наибольшим значением по пункту 10;

- в номинации "Участие в программах активной политики занятости населения" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 16, 17;

- в номинации "Социальная ответственность" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 21, 22;

- в номинации "Содействие занятости инвалидов" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 26, 27;

22) победителями конкурса не могут быть признаны работодатели, имеющие нулевые показатели по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте.";

2) в тексте приложения N 2 "Состав организационного комитета по определению победителей конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

10. Внести в приложение "Инструкция по делопроизводству Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 14 декабря 2009 года N 54-п "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 77:

- слова "М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";

- слова "А.А. Афанасьев" заменить словами "М.Ю. Дитятковский";

2) в пункте 82, таблице приложения N 6 "Резолюция по документу", таблице приложения N 8 "Лист согласования проекта приказа (распоряжения) Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";

3) в таблице приложения N 9 "Список лиц, являющихся разработчиками проекта приказа (распоряжения) Главного управления государственной службы занятости населения Омской области слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

11. В тексте приложения N 2 "Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года N 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".

12. Внести в Порядок составления и утверждения отчета государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, утвержденный приказом Главного управления от 30 декабря 2010 года N 48-п "Об отчете государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества", следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 2 слово "Техникум" заменить словом "Колледж";

2) в названии, пункте 1 приложения N 1 "Отчет о результатах деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" и об использовании закрепленного за ним государственного имущества на 1 января 20_ года" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".

13. Внести в приказ Главного управления от 31 декабря 2010 года N 52-п "Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" следующие изменения:

1) в названии, пункте 1 слово "Техникум" заменить словом "Колледж";

2) в приложении "Порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир":

- в названии, пунктах 1, 2 слово "Техникум" заменить словом "Колледж";

- в грифах, названии, абзаце первом приложения "План финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".

14. В тексте приложения N 2 "Состав комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по определению победителей областного конкурса на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" к приказу Главного управления от 7 июня 2011 года N 28-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 6 июня 2011 года N 55":

1) слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна";

2) наименование должности Варнавской Ирины Павловны изложить в следующей редакции:

"заместитель Министра труда и социального развития Омской области, руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области, заместитель председателя комиссии".

15. В пункте 13 приложения N 1 "Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ в 2012 году" к приказу Главного управления от 29 декабря 2011 года N 55-п "О предоставлении и распределении иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ в 2012 году" слова "от 24 января 2008 года N 2" заменить словами "от 29 марта 2012 года N 20".

16. В абзаце втором пункта 9 приложения "Порядок взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с подведомственными ему государственными учреждениями Омской области по составлению, утверждению и ведению распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета" к приказу Главного управления от 27 марта 2012 года N 9-п "О Порядке взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с подведомственными ему государственными учреждениями Омской области по составлению, утверждению и ведению распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".

Начальник Главного управления

В.В. Курченко