Приложение

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение
к приказу Главного
управления внутренней
политики Омской области
от 22 сентября 2014 г. N 22

"Приложение N 2
к Докладу о результатах
и основных направлениях
деятельности Главного управления
внутренней политики Омской
области на 2014 - 2016 годы"

Цели, задачи и результаты деятельности Главного управления внутренней политики Омской области

Наименование показателя конечного (непосредственного) результата деятельности Главного управления внутренней политики Омской области	Значение показателей
	Единица измерения	2012	2013	2014	Плановый период
					2015	2016
1	2	3	4	5	6	7
Цель 1. - Повышение эффективности государственного управления и развитие местного самоуправления в Омской области
Доля размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы для проведения антикоррупционной экспертизы	%	100	100	100	100	100
Обеспечение информационно-аналитического сопровождения социально-экономической и общественно-политической ситуации в Омской области	%	100	100	100	100	100
Доля государственных гражданских и муниципальных служащих, прошедших обучение по программам, в учебном плане которых предусмотрено обучение по направлению "Противодействие коррупции"	%	22	22	23	25	26
Задача 1. Обеспечение взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений
Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, получивших субсидии из областного бюджета	кол-во	112	81	100	100	100
Количество направлений проведенных социологических исследований	ед.	4	4	5	5	5
Задача 2. Проведение государственной политики в сфере управления гражданской службой и подготовка, переподготовка управленческих кадров
Доля должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, назначение на которые осуществлено из кадровых резервов органов исполнительной власти Омской области	%	28,8	30	31,5	33	34,5
Количество лиц, направленных на обучение в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области и в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием	чел.	279	258	222	217	217
Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших повышение квалификации и переподготовку	%	6,4	18	30	30	30
"