Приложение N 1. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Управления делами Правительства Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к приказу Управления делами
Правительства Омской области
от 19 апреля 2012 года N 9

Порядок
и сроки работы конкурсной комиссии Управления делами Правительства Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2013 г., 11 сентября 2014 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Управления делами Правительства Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) и сроки проведения конкурса.

2. Конкурс проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".

3. Конкурс и сроки его проведения в Управлении делами Правительства Омской области (далее - Управление делами) объявляются по решению Управляющего делами Правительства Омской области (далее - Управляющий делами) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) или исходя из потребности Управления делами в кадровом резерве.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Управления делами.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит проект распоряжения Управления делами об объявлении конкурса;

2) обеспечивает размещение на официальном сайте Управления делами в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) организует проведение этапов конкурса;

5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет уведомления Управляющего делами о дате, месте и времени его проведения гражданам Российской Федерации (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

6) не позднее 5 рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

7) ведет протокол заседания конкурсной комиссии и представляет его на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение 7 дней со дня его завершения;

9) в течение 7 дней со дня завершения конкурса обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте Управления делами в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

10) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, о включении в кадровый резерв Управления делами.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Управлении делами вакантных должностей гражданской службы или исходя из потребности Управления делами в кадровом резерве.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Омской области от 9 июля 2013 г. N 15 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

10. На заседание конкурсной комиссии по ее решению могут приглашаться руководители структурных подразделений Управления делами, в которых проводится конкурс.

11. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.

12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.

13. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения (отказа во включении) в кадровый резерв Управления делами.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления делами.

Информация об изменениях:

Приказом Управления делами Правительства Омской области от 11 сентября 2014 г. N 18 настоящее приложение дополнено пунктом 17

17. По результатам конкурса издается распоряжение Управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Управления делами о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.