Приложение N 4. Информационная карта работодателя для участия в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" в номинации "Улучшение условий и охраны труда"

Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 года N 161-п

                            Информационная карта

              работодателя для участия в областном конкурсе

          "Лучший работодатель года Омской области" в номинации

                     "Улучшение условий и охраны труда"

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование работодателя)

N п/п	Показатели	Данные за 20__ год	Количество баллов*
1	2	3	4
1	Организация мероприятий по улучшению условий и охраны труда (перечислить мероприятия)
2	Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда
3	Наличие сертификата доверия работодателю, выданного Государственной инспекцией труда в Омской области (да, нет)
4	Наличие у работодателя комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
5	Обеспечение работников компенсацией за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе:
	установлена доплата не менее 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (далее - доплата);
	установлена доплата свыше 4 %;
	установлена доплата не менее 4 % и дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней или сокращенный рабочий день не более 36 часов в неделю;
	установлена доплата не менее 4 %, дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней и сокращенный рабочий день не более 36 часов в неделю (указать виды компенсации)
6	Обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием в соответствии с требованиями охраны труда (помещения для отдыха, приема пищи, оказания медицинской помощи, гардеробные, душевые, личной гигиены и др.) (перечислить все имеющиеся элементы в санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании работников, предусмотренные нормативными требованиями и межотраслевыми правилами по охране труда)
7	Численность работников, получивших в период работы профессиональное заболевание или трудовое увечье

* заполняется   территориальной   комиссией   при территориальном  органе

Министерства труда и социального  развития  Омской  области по проведению

конкурса.

     К информационной   карте   прилагаются   документы,   подтверждающие

информацию, отраженную в ней:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

Руководитель          ____________________        _______________________

                           (подпись)                (инициалы, фамилия)

"___" _____________ 20__ года

М.П.