Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 г. N 161-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149"
- Приложение N 7. Информационная карта работодателя для участия в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" в номинации "Развитие кадрового потенциала"
Приложение N 7. Информационная карта работодателя для участия в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" в номинации "Развитие кадрового потенциала"
Приложение N 7
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 года N 161-п
Информационная карта
работодателя для участия в областном конкурсе
"Лучший работодатель года Омской области" в номинации
"Развитие кадрового потенциала"
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
|
N |
Показатели |
Данные за 20__ год |
Количество баллов* |
|
1 |
Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных организаций (перечислить мероприятия) |
|
|
|
2 |
Количество договоров об обучении работников, заключенных с профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования |
|
|
|
3 |
Наличие института наставничества (да, нет) |
|
|
|
4 |
Наличие собственного учебного центра (указать полное наименование учебного центра) |
|
|
|
5 |
Количество дополнительных гарантий молодым специалистам, впервые поступившим на работу (перечислить гарантии) |
|
|
|
6 |
Численность работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя |
|
|
|
7 |
Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет) |
|
|
|
8 |
Внедрение современных технологий по работе с персоналом (перечислить программы, методики и др.) |
|
|
* заполняется территориальной комиссией при территориальном органе
Министерства труда и социального развития Омской области по проведению
конкурса.
К информационной карте прилагаются документы, подтверждающие
информацию, отраженную в ней:
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
Руководитель ____________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _____________ 20__ года
М.П.