Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 г. N 161-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149"

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 г. N 161-п
"О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149"

В целях реализации пунктов 13 - 15 Положения об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области", утвержденного Указом Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149, приказываю:

1. Утвердить:

1) форму заявки на участие в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс) (приложение N 1);

2) форму информационной карты работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта работодателя) в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" (приложение N 2);

3) форму информационной карты работодателя в номинации "Участие в программах активной политики занятости населения" (приложение N 3);

4) форму информационной карты работодателя в номинации "Улучшение условий и охраны труда" (приложение N 4);

5) форму информационной карты работодателя в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство" (приложение N 5);

6) форму информационной карты работодателя в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" (приложение N 6);

7) форму информационной карты работодателя в номинации "Развитие кадрового потенциала" (приложение N 7);

8) методику оценки участников конкурса (приложение N 8);

9) порядок работы территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальная комиссия, Министерство соответственно) по проведению конкурса (приложение N 9);

10) порядок работы рабочей группы при Министерстве по проведению конкурса (далее - рабочая группа) (приложение N 10);

11) состав рабочей группы (приложение N 11).

2. Отделу охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства (далее - отдел охраны труда, департамент по труду соответственно) ежегодно в срок до 1 ноября обеспечить подготовку и размещение информационных сообщений о проведении конкурса в печатных средствах массовой информации, а также на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).

3. Руководителям территориальных органов Министерства:

1) в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа представить в департамент по труду Министерства копию приказа о создании территориальной комиссии;

2) обеспечить ежегодное предоставление в срок до 1 марта в рабочую группу протоколов по итогам первого этапа конкурса, а также документов победителей первого этапа конкурса.

4. Департаменту по труду ежегодно обеспечить организацию работы рабочей группы и предоставление ежегодного отчета о работе рабочей группы Министру труда и социального развития Омской области в срок до 1 апреля.

5. Отделу охраны труда ежегодно обеспечить:

1) оказание методической помощи территориальным комиссиям;

2) в срок до 15 апреля подготовку проекта распоряжения Губернатора Омской области о награждении победителей конкурса;

3) в срок до 30 апреля:

- организацию награждения победителей конкурса в торжественной обстановке;

- подготовку информационных сообщений об итогах конкурса для публикации в печатных средствах массовой информации и размещение на официальном сайте.

6. Признать утратившим силу:

1) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49 "Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда";

2) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2010 года N 2-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п ";

3) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 февраля 2012 года N 12-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п ".

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 9 ноября 2013 года.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.

Министр

М.Ю. Дитятковский