Приложение N 9. Порядок работы территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области"

Приложение N 9
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 года N 161-п

Порядок
работы территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области"

1. Настоящий Порядок регламентирует работу территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - комиссия, конкурс соответственно).

2. К функциям комиссии относятся:

1) проверка достоверности и полноты сведений, представленных работодателями - участниками конкурса;

2) определение победителей и призеров первого этапа конкурса путем подсчета баллов, набранных участником конкурса во всех номинациях, и их занесение в информационную карту в соответствии с Методикой оценки участников конкурса, предусматривающей определение количества баллов по каждому критерию оценки работодателей в рамках номинаций конкурса;

3) награждение победителей и призеров первого этапа конкурса дипломами победителей и призеров первого этапа конкурса;

4) оформление итогов первого этапа конкурса протоколами и представление их, а также документов победителей первого этапа конкурса в рабочую группу при Министерстве по проведению конкурса для проведения второго этапа конкурса;

5) размещение информационных сообщений об итогах проведения первого этапа конкурса в печатных средствах массовой информации и на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и иных членов комиссии.

4. Председатель комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой комиссии;

2) определяет порядок проведения заседаний комиссии;

3) проводит заседание комиссии;

4) распределяет обязанности между членами комиссии;

5) представляет комиссию по вопросам ее деятельности.

5. Секретарь комиссии осуществляет:

1) информирование членов комиссии не позднее, чем за два рабочих дня до дня проведения заседания комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии;

2) подготовку материалов до начала проведения заседания комиссии;

3) подготовку протокола в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

7. Решение комиссии отражается в протоколе, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

8. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет территориальный орган Министерства.