Приложение N 2. Порядок предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п название настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Омской области
от 12 февраля 2014 года N 20-п

Порядок
предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - субсидии), цель предоставления субсидий, критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

Источниками финансового обеспечения субсидий являются субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, и средства областного бюджета.

2. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п подпункт 1 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) незанятые инвалиды - инвалиды, в том числе использующие кресла-коляски, зарегистрированные в казенных учреждениях службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в подпункт 2 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) рабочее место - постоянное рабочее место (в том числе специальное рабочее место, надомное рабочее место), созданное с учетом индивидуальных возможностей и способностей к трудовой деятельности незанятых инвалидов либо требующее дополнительных мер по его реконструкции, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат работодателю, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для организации профессиональной деятельности (далее - оборудование (оснащение) рабочих мест), в 2014 и 2015 годах, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.

Возмещению не подлежат затраты, указанные в абзаце первом настоящего пункта, понесенные работодателями без учета потребностей инвалидов, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПРИ).

Работодатель вправе обратиться в центр занятости для участия в отборе на право получения субсидии для возмещения как всех затрат, указанных в абзаце первом настоящего пункта, так и отдельной части затрат, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

2. Отбор работодателей, имеющих право на получение субсидий

4. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, являются:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п подпункт 1 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) фактическое осуществление расходов в текущем финансовом году на цель предоставления субсидии;

2) трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в текущем финансовом году;

3) непроведение процедуры ликвидации в отношении юридического лица, непрекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также непроведение процедур, предусмотренных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

5. Дополнительными критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий при создании специального рабочего места, являются:

1) соответствие специального рабочего места рекомендациям, указанным в ИПРИ;

2) проведение экспертизы соответствия специального рабочего места санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Отбор работодателей осуществляется комиссией по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем центре занятости.

7. В состав комиссии включаются представители территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области, центра занятости, а также по согласованию представители объединения работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (административном округе города Омска).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заседание комиссии проводится в течение пяти рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пунктах 11, 12, 12.1 настоящего Порядка. В течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заключение о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии с приложением документов, указанных в пунктах 11, 12, 12.1 настоящего Порядка, в течение двух рабочих дней со дня его подготовки направляется центром занятости в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии.

10. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, форма заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии утверждаются Главным управлением.

11. Для проведения отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, необходимы следующие документы:

1) заявка на предоставление субсидии по форме, определенной Главным управлением;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц - для юридических лиц;

3) выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей - для индивидуальных предпринимателей;

4) копия приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу незанятого инвалида;

5) копия должностной инструкции по должности, на которую принят незанятый инвалид;

6) копия акта соответствия рабочего места требованиям ИПРИ, составленного работодателем по форме, определенной Главным управлением, а в случае создания специального рабочего места - копия указанного акта, учитывающего экспертное заключение на рабочее место, выданное организацией (учреждением) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п подпункт 7 пункта 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест в 2014 и 2015 годах и (или) создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые (товарные) чеки).

12. Для возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) специального рабочего места, кроме документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, необходимы следующие документы:

1) копия приказа (распоряжения) о выделении (создании) специального рабочего места;

2) копия экспертного заключения на рабочее место, выданного организацией (учреждением) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п настоящее приложение дополнено пунктом 12.1

12.1. Для возмещения затрат, связанных с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, кроме документов, предусмотренных пунктами 11, 12 настоящего Порядка, необходима копия паспорта доступности объекта социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Документы, предусмотренные подпунктами 1, 4 - 7 пункта 11, пунктами 12, 12.1 настоящего Порядка, представляются работодателем в центр занятости по месту осуществления деятельности на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска) в течение 2014 и 2015 годов.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить в центр занятости документы, предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 11 настоящего Порядка, полученные не ранее чем за тридцать дней до даты их представления в центр занятости. В случае непредставления работодателем указанных документов центр занятости в течение одного рабочего дня со дня получения документов, предусмотренных подпунктами 1, 4 - 7 пункта 11, пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в Федеральную налоговую службу в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с законодательством.

Результаты запроса заверяются подписью уполномоченного лица центра занятости, печатью центра занятости и приобщаются к документам работодателя.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Копии документов, перечисленных в подпунктах 4 - 7 пункта 11, пунктах 12, 12.1 настоящего Порядка, заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя - при наличии).

15. Основанием для подготовки комиссией заключения об отказе в предоставлении работодателю субсидии, принятия Главным управлением решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии является:

1) несоответствие работодателя критериям отбора, указанным в пунктах 4, 5 настоящего Порядка;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 17 сентября 2014 г. N 220-п в подпункт 2 пункта 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) непредставление работодателем документов, указанных в подпунктах 1, 4 - 7 пункта 11, пунктах 12, 12.1 настоящего Порядка;

3) несоответствие документов, представленных работодателем, требованиям законодательства, а также представление работодателем недостоверных сведений;

4)