Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности"
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности"
-
Приложение N 1. Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания"
-
Приложение N 2. Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания"
-
Приложение N 3. Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Образование"
-
Приложение N 4. Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Архитектурная деятельность", "Прочая деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу"
-
Приложение N 5. Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг"
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п название настоящего приказа изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п
"Об утверждении перечней должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности"
С изменениями и дополнениями от:
24 февраля 2010 г., 29 марта 2011 г., 24 февраля, 4 мая 2012 г., 10 июня, 29, 30 августа 2013 г., 29 мая 2014 г.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п преамбула настоящего приказа изложена в новой редакции
В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:
1. Утвердить:
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания" (приложение N 1);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
2) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" (приложение N 2);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 3);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 4 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
4) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" (приложение N 4);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 5 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
5) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (приложение N 5);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 6 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
6) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Архитектурная деятельность" (приложение N 6);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п в подпункт 7 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
7) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Прочая деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу" (приложение N 7).
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п настоящий приказ дополнен пунктом 1.1, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1.1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя бюджетного (казенного) учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, в кратности 4.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п настоящий приказ дополнен пунктом 1.2, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1.2. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения в размере 40 процентов.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п настоящий приказ дополнен пунктом 1.3, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1.3. Установить на 2014-2018 годы целевое соотношение средней заработной платы основного персонала учреждения и средней заработной платы вспомогательного персонала учреждения в размере до 1:0,7.
2. Настоящий приказ применяется для установления должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров:
1) бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, с 1 января 2010 года;
2) казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, со дня их создания.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 86/1 "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности".
|
Министр |
А.В. Бесштанько |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу"
Настоящий приказ применяется для установления должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, с 1 января 2010 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 26 июня 2009 г. N 73-74
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2023 г. N 10-п
Изменения вступают в силу с 25 января 2023 г., за исключением подпункта 3 пункта 1 приказа, который вступает в силу с 27 февраля 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 сентября 2022 г. N 148-п
Изменения вступают в силу с 20 сентября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 сентября 2021 г. N 132-п
Изменения вступают в силу с 14 сентября 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 апреля 2020 г. N 46-п
Изменения вступают в силу с 10 апреля 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 февраля 2020 г. N 19-п
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 ноября 2018 г. N 169-п
Изменения вступают в силу с 10 января 2019 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2018 г. N 119-п
Изменения вступают в силу с 7 августа 2018 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 мая 2018 г. N 91-п
Изменения вступают в силу с 30 мая 2018 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 ноября 2017 г. N 116-п
Изменения вступают в силу с 21 ноября 2017 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2017 г. N 109-п
Изменения вступают в силу с 12 января 2018 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 июля 2017 г. N 83-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2017 г. N 41-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2016 г. N 142-п
Подпункт 1 пункта 2 названного приказа, вступает в силу с 1 января 2017 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 ноября 2016 г. N 139-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 сентября 2016 г. N 125-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 августа 2016 г. N 116-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2016 г. N 111-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 января 2016 г. N 8-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 ноября 2015 г. N 164-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 октября 2014 г. N 160-п
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2014 г. N 158-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 августа 2013 г. N 117-п
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 3 июля 2013 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 августа 2013 г. N 116-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2013 г. N 73-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 мая 2012 г. N 29-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2012 г. N 13-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 марта 2011 г. N 55-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2010 г. N 13-п