Раздел 1. Паспорт подпрограммы государственной программы Омской области "Развитие здравоохранения Омской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 24 декабря 2014 г. N 331-п в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 1. Паспорт подпрограммы государственной программы Омской области "Развитие здравоохранения Омской области" (далее - Программа)

Наименование Программы	"Развитие здравоохранения Омской области"
Наименование подпрограммы Программы	"Кадровое обеспечение государственной системы здравоохранения Омской области"
Наименование органа исполнительной власти Омской области, являющегося соисполнителем Программы	Министерство здравоохранения Омской области
Наименование органа исполнительной власти Омской области, являющегося исполнителем основного мероприятия, исполнителем ведомственной целевой программы	Министерство здравоохранения Омской области
Наименование органа исполнительной власти Омской области, являющегося исполнителем мероприятия	Министерство здравоохранения Омской области
Сроки реализации подпрограммы	2014 - 2020 годы
Цель подпрограммы	Обеспечение государственной системы здравоохранения Омской области высококвалифицированными и мотивированными кадрами, повышение престижа медицинских специальностей
Задачи подпрограммы	1) достижение полноты укомплектованности государственных учреждений здравоохранения Омской области (далее - ГУЗОО) медицинскими кадрами, прекращение оттока медицинских кадров трудоспособного возраста за пределы Омской области, обеспечение притока и перераспределения врачей и среднего медицинского персонала, повышение профессионального уровня медицинских работников; 2) формирование реально обеспеченного перечня мер социальной поддержки и повышения престижа профессии медицинских работников (единовременные и ежемесячные выплаты, премирование победителей конкурсов лучшего по профессии и др.)
Перечень основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ	1. Подготовка работников для ГУЗОО, повышение уровня заработной платы медицинских работников ГУЗОО. 2. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинских работников. 3. Дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников ГУЗОО
Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам ее реализации	Общий объем финансирования подпрограммы составит 105456529310,10 руб., в том числе по годам: 2014 год - 244870454,42 руб.; 2015 год - 5858544788,61 руб.; 2016 год - 10545073781,61 руб.; 2017 год - 17795688781,61 руб.; 2018 год - 20881152167,95 руб.; 2019 год - 23725584167,95 руб.; 2020 год - 26405615167,95 руб. Общий объем финансирования за счет налоговых и неналоговых доходов, поступлений нецелевого характера из федерального бюджета составит 1402357310,10 руб., в том числе по годам: 2014 год - 207370454,42 руб.; 2015 год - 196072788,61 руб.; 2016 год - 188299781,61 руб.; 2017 год - 188299781,61 руб.; 2018 год - 207438167,95 руб.; 2019 год - 207438167,95 руб.; 2020 год - 207438167,95 руб. Общий объем финансирования за счет поступлений целевого характера из федерального бюджета составит 104016672000,00 руб., в том числе по годам: 2014 год - 0,00 руб.; 2015 год - 5662472000,00 руб.; 2016 год - 10356774000,00 руб.; 2017 год - 17607389000,00 руб.; 2018 год - 20673714000,00 руб.; 2019 год - 23518146000,00 руб.; 2020 год - 26198177000,00 руб. Общий объем финансирования за счет средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области составит 37500000,00 руб., в том числе в 2014 году - 37500000,00 руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы (по годам и по итогам реализации)(1)	1) обеспеченность населения врачами к 2020 году - 37,5 на 10 тыс. населения; 2) соотношение среднего медицинского персонала, приходящегося на 1 врача к 2020 году - 3,1; 3) повышение к 2020 году отношения средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате по Омской области до 200 процентов; 4) повышение к 2020 году отношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по Омской области до 100 процентов; 5) повышение к 2020 году отношения средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по Омской области до 100 процентов

(1) Ожидаемые результаты реализации подпрограммы по годам реализации приведены в приложении N 1 к Программе.