Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3 в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30
"О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2009 г., 4 февраля 2014 г.

Во исполнение подпункта 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

1) Примерные положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - бюджетные и казенные учреждения), согласно приложениям N 1 - 10 к настоящему приказу;

2) график перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений (приложение N 11).

2. Руководителям бюджетных и казенных учреждений:

1) до 15 декабря 2008 года утвердить с учетом мнения представительного органа работников положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений, утвержденных настоящим приказом, и ввести их с момента перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

2) до 25 декабря 2008 года утвердить по согласованию с Министерством культуры Омской области штатные расписания бюджетных и казенных учреждений и ввести их с момента перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

3) в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществить информирование работников бюджетных и казенных учреждений о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в бюджетных и казенных учреждениях отраслевой системы оплаты труда;

4) организовать и принять личное участие в информационно-разъяснительной работе с работниками бюджетных и казенных учреждений по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Управлению экономики и финансов Министерства культуры Омской области:

1) обеспечить проведение мониторинга реализации мероприятий по введению в бюджетных и казенных учреждениях отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

2) провести обучающие семинары с руководителями и главными бухгалтерами бюджетных и казенных учреждений по вопросам введения отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений.

5. Руководителям структурных подразделений Министерства культуры Омской области, координирующим деятельность бюджетных и казенных учреждений, управлению экономики и финансов в срок до 1 декабря 2008 года определить критерии оценки и целевые показатели эффективности работы бюджетных и казенных учреждений по видам деятельности для определения размера стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений.

6. Управлению правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области, управлению экономики и финансов Министерства культуры Омской области:

1) до 10 ноября 2008 года подготовить предложения о признании утратившими силу или внесении изменений в нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда в связи с переходом бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

2) до 15 декабря 2008 года разработать положение о порядке оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

3) до 1 февраля 2009 года организовать работу по подготовке дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями бюджетных и казенных учреждений, включая критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности бюджетных и казенных учреждений.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры Омской области

В.А. Телевной