Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I. Общие положения
Приказом Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящее Примерное положение определяет рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников государственных культурно-досуговых учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - учреждения), порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений.
Приказом Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
бюджетное учреждение культуры Омской области "Государственный центр народного творчества";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Дворец искусств имени А.М. Малунцева";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Дворец искусств "Сибиряк";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Дворец культуры и семейного творчества "Светоч";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Областной дом ветеранов";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Историко-культурный комплекс "Старина Сибирская";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Межрегиональное национальное культурно-спортивное объединение "Сибирь" (Дом Дружбы)";
казенное учреждение культуры Омской области "Омский государственный детский ансамбль".
3. Настоящее Примерное положение не распространяется на руководителей (единоличных исполнительных органов) учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.