Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 декабря 2014 г. N 60-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В новой редакции изложено примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области.

Кроме того, скорректирован порядок оплаты руководителей указанных учреждений. Так, при наличии почетного звания в социальной сфере и (или) ученой степени должностной оклад руководителей центров занятости, их заместителей и главных бухгалтеров увеличивается на 10 процентов. Выплата за интенсивность и напряженность труда для руководителей установлена в размере 20 процентов должностного оклада за руководство территориальной группой центров занятости. Уточнены критерии оценки результативности и качества деятельности центра занятости, используемые при установлении размера выплаты за качество выполняемых работ.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 декабря 2014 г. N 60-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п"


Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 5 декабря 2014 г. N 52


Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 г. N 35-п (в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 июля 2017 г. N 49-п) настоящий приказ признан утратившим силу с 1 августа 2017 г.