Приложение N 1. Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области

Приложение N 1
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 22 декабря 2014 года N 45п/1

Служебный распорядок
Главного государственно-правового управления Омской области

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 1 сентября, 2 ноября 2015 г., 21 июля 2016 г.

1. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее - Главное управление).

2. Служебное время

2. Для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении (далее - гражданские служащие), устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

- начало работы - 8 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).

Гражданским служащим, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Гражданским служащим предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Для гражданских служащих по соответствующему муниципальному району Омской области управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС), отдела объединенного архива города Омска, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, кроме гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, устанавливаются выходные дни: воскресенье, понедельник, если иное не установлено правовыми актами Главного управления.

В целях осуществления полномочий по государственной регистрации смерти суббота, воскресенье являются выходными днями для:

- гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальников Кировского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС;

- гражданских служащих Ленинского, Октябрьского, Омского отделов управления ЗАГС, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия начальников указанных отделов;

- гражданских служащих, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта.

5. Для гражданских служащих отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления, за исключением гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается следующий режим служебного времени:

- начало работы - 9 часов 00 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы - 18 часов 15 минут, по пятницам в 17 часов 00 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 15 минут; в пятницу - 16 часов 00 минут).

ГАРАНТ:

Абзац седьмой пункта 5 настоящего приложения вступает в силу через 80 дней после официального опубликования настоящего приказа

Для гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается режим служебного времени в соответствии с пунктом 3 настоящего Служебного распорядка.

6. По заявлению гражданского служащего допускается установление режима гибкого служебного времени.

7. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.

8. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.

9. В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

10. О своем отсутствии на служебном месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления в течение одного служебного дня.

11. В целях соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещениях хранилищ книг записей актов гражданского состояния для управления ЗАГС устанавливается санитарный день в первый рабочий день каждого месяца.

Государственные услуги в течение санитарного дня предоставляются в полном объеме гражданскими служащими управления ЗАГС по соответствующему муниципальному району Омской области управления ЗАГС, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС.

3. Время отдыха

Информация об изменениях:

Приказом Главного государственно-правового управления Омской области от 21 июля 2016 г. N 29п/1 пункт 12 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

13. Исключен со 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 13

14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. График отпусков Главного управления утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По соглашению сторон служебного контракта ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

15. Гражданским служащим, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.

16. Гражданские служащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Оплата труда

Информация об изменениях:

Приказом Главного государственно-правового управления Омской области от 2 ноября 2015 г. N 24п/3 пункт 17 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 декабря 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем каждые полмесяца: денежное содержание за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

18. Выплата денежного содержания гражданским служащим за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.

19. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

5. Заключительные положения

20. Настоящий Служебный распорядок доводится отделом государственной службы и кадров Главного управления до сведения всех гражданских служащих под роспись.

21. Копии настоящего Служебного распорядка находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.

22. Нарушение настоящего Служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.