Статья 4. Состав денежного содержания муниципального служащего города Омска и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат

Статья 4. Состав денежного содержания муниципального служащего города Омска и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" денежное содержание муниципального служащего города Омска (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 27 октября 2010 г. N 363 пункт 6 части 2 статьи 4 настоящего Решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных служе