Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 декабря 2014 г. N 180-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 декабря 2014 г. N 180-п
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п"

Внести в приложение "Порядок проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Мониторинг проводится ежегодно, в срок до 1 июня текущего года, в форме наблюдения за работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), путем анкетных опросов (далее - опросы) о потребности в специалистах и рабочих по видам экономической деятельности.";

2) в подпункте 2 пункта 2 слова "образовательных учреждениях профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории";

3) в пункте 3:

- в подпунктах 2, 3 слова "рабочих и специалистах" заменить словами "специалистах и рабочих";

- подпункт 4 исключить;

- в подпункте 5 слова "в Омской области" исключить;

4) в пункте 7 слова "может осуществляться" заменить словами "осуществляется ежегодно, в срок до 1 марта текущего года,";

5) в пункте 8:

- подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) сроки предоставления информации, полученной в результате опроса работодателей;";

- в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) содержание аналитической записки о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих по виду экономической деятельности.";

6) пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

"9. По результатам мониторинга департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области ежегодно:

1) в срок до 1 апреля текущего года формирует базу данных о потребности работодателей в специалистах и рабочих;

2) в срок до 1 мая текущего года проводит анализ потребности рынка труда в специалистах и рабочих и готовит аналитическую записку о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих.

Аналитическая записка о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга органам исполнительной власти Омской области и расположенным на территории Омской области общественным объединениям работодателей для выработки мер и конкретных предложений по обеспечению потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе Министерству образования Омской области в целях своевременного формирования объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области;

3) в срок до 1 июня текущего года разрабатывает прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу и представляет его Министру труда и социального развития Омской области.

10. Прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу рассматривается на заседании областной комиссии по кадровой политике.".

Министр

М.Ю. Дитятковский