Приложение. Оценочный лист кандидата на включение в резерв управленческих кадров Омской области

Приложение
к Методике проведения
отбора кандидатов
на включение в резерв
управленческих кадров
Омской области

Оценочный лист кандидата
на включение в резерв управленческих кадров Омской области
(далее - резерв)
(заполняется Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области)

1. ______________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

Дата рождения ____________________

Сведения об образовании _________________________________________________

                            (высшее учебное заведение, специальность,

                                         квалификация)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Должность, занимаемая на момент участия в отборе _____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Место работы: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Количество сотрудников в подчинении: ____________________________________

Наименование органа исполнительной власти Омской области (органа местного

самоуправления   Омской  области,  организации),   руководитель  которого

рекомендует кандидата на включение в резерв:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Целевая  должность,  на которую  выдвигается  кандидат  на включение в

резерв: _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       Бланк критериев оценки

                       (заполняется экспертом)

N п/п	Критерии оценки	Баллы	Сумма баллов	Примечание
1	Уровень профессиональных знаний
2	Опыт профессиональной деятельности
2.1	Общий стаж трудовой деятельности
2.2	Опыт работы по специальности, направлению подготовки
2.3	Стаж руководящей работы
2.4	Стаж государственной службы (муниципальной службы)

Примечание: при выставлении баллов  эксперты руководствуются справочником

критериев  оценки  согласно приложению  к оценочному  листу  кандидата на

включение в резерв.

Эксперт _______________________________/________________________________/

                  (Подпись)                        (Ф.И.О.)