Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
I. Порядок назначения на должность первого заместителя (заместителя) Мэра города Омска, руководителя структурного подразделения Администрации города Омска, первого заместителя (заместителя) руководителя структурного подразделения Администрации города Омска
1. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность первого заместителя (заместителя) Мэра города Омска (далее - заместитель Мэра города Омска), руководителя структурного подразделения Администрации города Омска (далее - руководитель структурного подразделения) Мэру города Омска направляется заявление лица, претендующего на замещение должности заместителя Мэра города Омска или руководителя структурного подразделения с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении соответствующей должности.
В случае решения вопроса о назначении на должность руководителя структурного подразделения Мэру города Омска направляется представление о назначении на указанную должность за подписью заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска (далее - структурное подразделение).
При решении вопроса о назначении на должность заместителя Мэра города Омска, руководителя Аппарата Мэра города Омска, директора департамента информационной политики Администрации города Омска, директора департамента строительства Администрации города Омска, директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города Омска, главного архитектора города Омска, главы администрации административного округа города Омска представление о назначении на должность не требуется.
2. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность первого заместителя (заместителя) руководителя структурного подразделения (далее - заместитель руководителя) Мэру города Омска направляется заявление лица, претендующего на замещение должности заместителя руководителя, с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности заместителя руководителя, а также представление о назначении на указанную должность за подписью руководителя соответствующего структурного подразделения, согласованное с заместителем Мэра города Омска, регулирующим деятельность этого структурного подразделения (в случае наличия).
3. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность заместителя Мэра города Омска, руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя к заявлению лица, претендующего на замещение соответствующей должности (далее - кандидат), о поступлении на муниципальную службу и замещении этой должности (далее - заявление) прилагаются документы в соответствии с перечнем, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
4. После согласования заявления Мэром города Омска с кандидатом заключается трудовой договор в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Подготовка проекта трудового договора осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения и муниципальной службы).
5. Назначение на должность заместителя Мэра города Омска, руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя оформляется распоряжением Администрации города Омска на основании заключенного трудового договора. Подготовка проекта распоряжения Администрации города Омска о назначении на одну из указанных должностей осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы.
6. После издания распоряжения Администрации города Омска о назначении кандидата на должность заместителя Мэра города Омска, руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя департамент правового обеспечения и муниципальной службы производит оформление личного дела муниципального служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.