Подраздел 5. Принятие решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации (п.п. 84 - 93)

Подраздел 5. Принятие решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации

84. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 79 настоящего Административного регламента.

85. Решение о выплате (об отказе в выплате) компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения распоряжения учреждения о выплате (об отказе в выплате) компенсации.

86. Критерии принятия решения:

1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;

2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.

87. Руководитель учреждения:

1) принимает решение о выплате (об отказе в выплате) компенсации путем подписания распоряжения о выплате (об отказе в выплате) компенсации и уведомления о выплате (об отказе в выплате) компенсации в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;

2) передает распоряжение учреждения о выплате (об отказе в выплате) компенсации и уведомление о выплате (об отказе в выплате) компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.

88. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение учреждения о выплате (об отказе в выплате) компенсации;

2) передает уведомление о выплате (об отказе в выплате) компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в подпункт 3 пункта 88 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) передает специалисту учреждения, ответственному за выполнение административной процедуры по выплате компенсации (далее - специалист, ответственный за выплату компенсации), распоряжение учреждения о выплате компенсации;

4) при регистрации заявления о выплате (об отказе в выплате) компенсации и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.

89. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:

1) регистрирует уведомление о выплате (об отказе в выплате) компенсации, осуществляет его копирование и передает его копию специалисту, ответственному за экспертизу;

2) направляет заявителю уведомление о выплате (об отказе в выплате) компенсации в срок, предусмотренный подпунктом 2 пункта 16 настоящего Административного регламента:

- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления о выплате компенсации и прилагаемых документов непосредственно в учреждение лично, в том числе с использованием электронных носителей или по почте;

- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления о выплате компенсации и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала или Портала.

90. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных подпунктом 1 пункта 87, подпункта 2 пункта 89 настоящего Административного регламента, составляет 30 минут.

91. Результатом административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации является принятие решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации.

92. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации и направления заявителю уведомления о выплате (об отказе в выплате) компенсации.

93. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о выплате (об отказе в выплате) компенсации, является руководитель учреждения.