Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 июня 2014 г. N 86-п в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных органов
Министерства труда и социального
развития Омской области и государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области
Система
показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)
16 августа, 2 октября, 27 декабря 2013 г., 4 февраля, 3 июня 2014 г.
N |
Наименование показателя |
Критерии оценки |
Ответственный за предоставление данных |
1 |
2 |
3 |
4 |
I. Показатели, которые оцениваются ежеквартально | |||
Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность оказываемых территориальными органами Министерства государственных услуг | |||
1 |
Процент граждан, получивших: - удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто; - удостоверение "Ветеран Великой Отечественной войны"; - удостоверение "Инвалид Великой Отечественной войны"; - удостоверение инвалида о праве на льготы; от общего количества граждан, подавших заявление на предоставление соответствующей услуги |
От 90 до 100 процентов - 1 балл; менее 90 процентов - 0 баллов |
Департамент социальной поддержки Министерства |
2 |
Процент граждан, которым Министерство назначило опекуна, от общего количества выявленных Министерством недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки |
100 процентов - 1 балл; менее 100 процентов или в случае не выявления в отчетном периоде недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки, - 0 баллов |
Департамент социального обслуживания Министерства |
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства | |||
3 |
Организация рассмотрения вопросов сферы труда на заседаниях коллегий органов местного самоуправления, межведомственных комиссиях и рабочих группах, а также участие в разработке целевых программ по вопросам социально-трудовых отношений |
Инициировано рассмотрение 3 и более вопросов (разработана целевая программа по вопросам социально-трудовых отношений) -1 балл; инициировано рассмотрение 1 - 2 вопросов - 0,5 балла; не организовано рассмотрение вопросов (целевая программа не разработана) -0 баллов |
Департамент по труду Министерства |
3.1 |
Количество человек, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, происшедшего не по вине третьих лиц (далее - пострадавший) |
Отсутствие пострадавших - 1 балл; один пострадавший (категория "легкий") - 0,5 балла; свыше одного пострадавшего (категория "легкий") - 0 баллов; один пострадавший (категория "тяжелый") - 0 баллов; свыше одного пострадавшего (категория "тяжелый") - за каждого пострадавшего: 1) для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет: - от 1 тыс. до 5 тыс. человек - минус 0,5 балла; - от 5 тыс. до 10 тыс. человек - минус 0,3 балла; - свыше 10 тыс. человек - минус 0,2 балла; 2) для города Омска - минус 0,01 балла; один пострадавший и более (категория "смертельный") - за каждого пострадавшего: 1) для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет: - от 1 тыс. до 5 тыс. человек - минус 1 балл; - от 5 тыс. до 10 тыс. человек - минус 0,5 балла; - свыше 10 тыс. человек - минус 0,3 балла; 2) для города Омска - минус 0,02 балла |
Департамент по труду Министерства |
3.2 |
Участие в подготовке и проведении мероприятий по вопросам социально-трудовых отношений |
При отсутствии замечаний со стороны Министерства - 0,5 балла; при наличии замечаний Министерства - 0 баллов |
Департамент по труду Министерства |
4 |
Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях:См. текст строки 4 |
|
|
5 |
Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях:См. текст строки 5 |
|
|
5.1 |
Степень исполнения плана работы территориального органа Министерства |
100 процентов выполнения плана - 0,1 балла; менее 100 процентов - 0 баллов |
Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства |
5.2 |
Информация об изменениях:См. текст строки 5.2 |
|
|
6 |
Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях:См. текст строки 6 |
|
|
7 |
Уровень информационно-разъяснительной работы с населением: - число мероприятий, организованных для привлечения внимания средств массовой информации (далее - СМИ) к деятельности учреждений социального обслуживания на территории муниципального образования (пресс-туры, конкурсы, экскурсии), а также мероприятий, организованных совместно со СМИ (конкурсы, круглые столы и т.д.) (для муниципальных районов) - проведение "Горячих линий" по основным направлениям деятельности (для города Омска) |
Для муниципальных районов: проведено 2 и более мероприятий - 0,5 балла; проведено 1 мероприятие - 0,3 балла; мероприятия не проводились - 0 баллов. Для города Омска: проведено 3 и более "Горячих линий" - 0,5 балла; проведено менее 3 "Горячих линий" - 0,3 балла; "Горячие линии" не проводились - 0 баллов |
Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства |
8 |
Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных в муниципальном районе, городе Омске |
При наличии 6 и более публикаций - 1 балл; при наличии менее 6 публикаций - 0,5 балла; при отсутствии публикаций - 0 баллов |
Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства |
8.1 |
Предоставление списков и документов граждан, претендующих на звание "Ветеран труда", в соответствии с установленной формой |
При предоставлении списков по установленной форме - 0,2 балла; при предоставлении списков с ошибками - 0 баллов |
Департамент социальной поддержки Министерства |
Показатели оценки эффективности, характеризующие соблюдение территориальными органами Министерства установленных требований исполнительской дисциплины | |||
9 |
Своевременное и качественное предоставление информации, отчетных материалов в Министерство: - по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда, реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом; - по вопросам деятельности органов опеки и попечительства.
|
Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 1 балл; при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,7 балла; при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,3 балла; при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов |
Департамент по труду Министерства, департамент социального обслуживания Министерства, департамент демографической и семейной политики, социальной защиты инвалидов Министерства |
10 |
Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях:См. текст строки 10 |
|
|
11 |
Соблюдение территориальным органом сроков выдачи разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" |
При соблюдении установленных сроков - 1 балл; при наличии нарушений установленных сроков - минус 0,5 балла за каждое нарушение сроков |
Департамент социального обслуживания Министерства |
II. Показатели, которые оцениваются один раз в год, в IV квартале | |||
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства | |||
12 |
Отсутствие замечаний к качеству подготовки наградных документов для представления к государственным наградам Омской области за достойное воспитание детей |
При отсутствии возвращенных наградных документов в ходе проверки, осуществляемой отделом государственных наград Управления делами Правительства Омской области (далее - отдел наград), Комиссией по государственным наградам и почетным званиям Омской области при Губернаторе Омской области (далее - Комиссия по государственным наградам) - 1 балл; при наличии возвращенных наградных документов отделом наград - минус 0,3 балла; при наличии возвращенных наградных документов Комиссией по государственным наградам - минус 0,5 балла; работа по организации награждения не осуществлялась - 0 баллов |
Управление демографической и семейной политики Министерства |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.