Приказ Управления делами Правительства Омской области от 24 сентября 2014 г. N 19 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления делами Правительства Омской области"

1. Внести в приказ Управления делами Правительства Омской области от 19 апреля 2012 года N 9 "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Управления делами Правительства Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и Методики проведения в Управлении делами Правительства Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Управления делами Правительства Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

- пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

- дополнить пунктом 17 следующего содержания:

"17. По результатам конкурса издается распоряжение Управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Управления делами о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";

2) в приложении N 2 "Методика проведения в Управлении делами Правительства Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Управления делами Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

- в пункте 6 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления делами в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или отказе в нем, о чем не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа направляет кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, сообщение о дате, месте, времени его проведения.".

2. В приказе Управления делами Правительства Омской области от 11 сентября 2014 года N 18 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления делами Правительства Омской области" пункт 1 исключить.

Заместитель Управляющего делами Правительства Омской области

Г.В. Семенов