Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 6 марта 2015 г. N П-15/ОМС-123 "Об установлении ненормированного рабочего дня" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Омского муниципального района Омской области
Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Омского муниципального района Омской области
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Омского муниципального
района Омской области
от 06.03.2015 N П-15/ОМС-123
Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Омского муниципального района Омской области
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Омского муниципального района Омской области (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Администрации Омского муниципального района Омской области, которые при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.
4. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.