12 августа 2014 г.
В целях привлечения общественного внимания к важности вопросов социально-трудовой сферы, морального стимулирования работодателей, а также пропаганды их достижений, роли и места в социально-экономическом развитии Омской области постановляю:
1. Учредить областной конкурс "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс).
2. Определить Министерство труда и социального развития Омской области ответственным за организацию и проведение конкурса.
3. Утвердить:
1) Положение о конкурсе (приложение N 1);
Указом Губернатора Омской области от 12 августа 2014 г. N 98 в подпункт 2 пункта 3 настоящего Указа внесены изменения
2) состав комиссии по определению победителей и призеров конкурса (приложение N 2).
Указом Губернатора Омской области от 12 августа 2014 г. N 98 в пункт 4 настоящего Указа внесены изменения
4. Главному управлению информационной политики Омской области совместно с Министерством труда и социального развития Омской области и Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области обеспечить освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также награждением победителей и призеров конкурса, в средствах массовой информации.
5. Абзац тринадцатый пункта 10 приложения "Распределение обязанностей между Губернатором Омской области, членами Правительства Омской области" к Указу Губернатора Омской области от 22 января 2013 года N 6 изложить в следующей редакции:
"- комиссии по определению победителей областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области";".
6. Признать утратившими силу:
1) Указ Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49 "Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда";
2) Указ Губернатора Омской области от 26 июля 2011 года N 72 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области".
7. В Указе Губернатора Омской области от 2 декабря 2009 года N 148 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 1 исключить.
8. В Указе Губернатора Омской области от 12 апреля 2010 года N 32 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 14 исключить.
9. В Указе Губернатора Омской области от 28 мая 2010 года N 53 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 7 исключить.
10. В Указе Губернатора Омской области от 8 ноября 2012 года N 121 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Губернатора Омской области" пункт 8 исключить.
11. В Указе Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61 "Об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников" пункт 15 исключить.
12. В Указе Губернатора Омской области от 3 июня 2013 года N 85 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 3 исключить.
Указом Губернатора Омской области от 12 августа 2014 г. N 98 в пункт 4 настоящего Указа внесены изменения
13. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первого заместителя Председателя Правительства Омской области В.Ю. Синюгина.
Губернатор Омской области |
В.И. Назаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Учрежден областной конкурс "Лучший работодатель года Омской области", основной задачей которого является выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.
Конкурс проводится ежегодно среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, по шести номинациям: "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов", "Участие в программах активной политики занятости населения", "Улучшение условий и охраны труда", "Социальная ответственность и социальное партнерство", "Создание и сохранение рабочих мест", "Развитие кадрового потенциала".
Указ Губернатора Омской области от 31 октября 2013 г. N 149 "Об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области"
Текст Указа опубликован в газете "Омский вестник" от 8 ноября 2013 г. N 52
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Омской области от 22 декабря 2022 г. N 217
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2022 г.
Указ Губернатора Омской области от 16 мая 2022 г. N 80
Изменения вступают в силу с 17 мая 2022 г.
Указ Губернатора Омской области от 28 марта 2022 г. N 48
Изменения вступают в силу с 30 марта 2022 г.
Указ Губернатора Омской области от 17 января 2022 г. N 5
Изменения вступают в силу с 18 января 2022 г.
Указ Губернатора Омской области от 13 апреля 2021 г. N 51
Изменения вступают в силу с 14 апреля 2021 г.
Указ Губернатора Омской области от 23 декабря 2019 г. N 198
Указ Губернатора Омской области от 24 октября 2019 г. N 151
Изменения вступают в силу с 25 октября 2019 г.
Указ Губернатора Омской области от 26 марта 2019 г. N 47
Изменения вступают в силу с 28 марта 2019 г.
Указ Губернатора Омской области от 27 июля 2018 г. N 77
Изменения вступают в силу с 31 июля 2018 г.
Указ Губернатора Омской области от 15 марта 2018 г. N 29
Изменения вступают в силу с 16 марта 2018 г.
Указ Губернатора Омской области от 22 декабря 2017 г. N 214
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2017 г.
Указ Губернатора Омской области от 5 сентября 2017 г. N 151
Указ Губернатора Омской области от 29 июня 2017 г. N 82
Указ Губернатора Омской области от 12 октября 2016 г. N 180
Указ Губернатора Омской области от 23 марта 2016 г. N 54
Указ Губернатора Омской области от 31 декабря 2015 г. N 227
Указ Губернатора Омской области от 8 сентября 2015 г. N 152
Указ Губернатора Омской области от 31 марта 2015 г. N 50
Указ Губернатора Омской области от 12 августа 2014 г. N 98