Приложение N 2. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения

Приложение N 2
к приказу Министерства
природных ресурсов
и экологии Омской области
от 30.03.2015 г. N 14

Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2017 г.

1. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения устанавливаются с целью всестороннего анализа эффективности хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения, определяющие приоритетные направления развития применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения являются:

а) выполнение государственного задания;

б) отсутствие просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Министерством;

в) отсутствие (наличие) представлений и предписаний о нарушениях требований законодательства, внесенных (выданных) контрольными (надзорными) инстанциями;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 28 марта 2017 г. N 22 в подпункт "г" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) отсутствие (наличие) жалоб граждан, организаций и предприятий, органов исполнительной власти и местного самоуправления Омской области на действия должностных лиц учреждения.

д) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д" пункта 2

е) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "е" пункта 2