Приложение. Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 06.04.2015 г. N 10-п

Порядок
поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2015 г., 6 июня 2016 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии, предусмотренные подпунктами 1, 3, 5 пункта 13 Положения о комиссии, утвержденного приказом Главного управления от 25 августа 2010 года N 34-п (далее - Положение), составляется в произвольной письменной форме и направляется в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проведения заседания комиссии.

3. Информация, содержащая основание для проведения заседания комиссии, предусмотренное:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в подпункт 1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) абзацем вторым подпункта 2 пункта 13 Положения, составляется гражданином (государственным гражданским служащим Омской области, планирующим увольнение с государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении), замещавшим (замещающим) должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Главного управления от 25 августа 2009 года N 38-п (далее - Перечень), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и направляется в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проведения заседания комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) абзацем третьим подпункта 2 пункта 13 Положения, составляется государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, включенную в Перечень, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и направляется в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проведения заседания комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в подпункт 3 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) абзацем четвертым подпункта 2 пункта 13 Положения, составляется государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку и направляется в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проведения заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии, предусмотренные подпунктами 4, 6 пункта 13 Положения, при поступлении в Главное управление подлежит обязательной регистрации в порядке, предусмотренном Инструкцией по делопроизводству в Главном управлении, утвержденной приказом Главного управления от 22 августа 2014 года N 38-п, и направляется в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проведения заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Информация, указанная в пунктах 2 - 4 настоящего Порядка, подлежит регистрации в отделе правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в день поступления в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии (далее - журнал), оформленном по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в отделе правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в течение трех лет со дня внесения последней записи.