Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Омской области от 22 апреля 2015 г. N 85-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов
Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов
Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 22 апреля 2015 года N 85-п
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов
С изменениями и дополнениями от:
15 сентября 2015 г., 20 июля, 21 декабря 2016 г., 29 июня 2017 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящий Порядок регулирует отношения по предоставлению за счет средств областного бюджета субсидий в сфере содействия занятости населения юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидии).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Под работающим инвалидом в настоящем Порядке понимается инвалид, имеющий индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданную в порядке, установленном законодательством, и содержащую в том числе рекомендации по трудоустройству, оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности и производственной адаптации, заключивший трудовой договор с работодателем не ранее чем за один месяц до обращения работодателя в казенное учреждение службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости) по вопросу содействия в обеспечении прав инвалидов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.1. Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий, является Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
3. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат работодателей, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, включающих:
1) аттестацию рабочих мест работающих инвалидов (далее - рабочие места) по условиям труда либо специальную оценку условий труда, а также оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п в подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения
2) оснащение (оборудование) рабочего места работающего инвалида в соответствии с его ИПРА;
3) обустройство прилегающей территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. Возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального (вспомогательного) технологического (производственного) оборудования), мебели, технических приспособлений, технологической и организационной оснастки, устройств и программных продуктов, применение которых позволяет создать условия для выполнения работающим инвалидом своих трудовых функций, а также обеспечения благоприятных климатических условий, создания гигиенически безопасных условий труда на рабочих местах, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в название раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Отбор работодателей, имеющих право на получение субсидий
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий (далее - отбор), являются:
1) соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
2) отсутствие в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении индивидуального предпринимателя прекращенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в подпункт 3 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения
3) неполучение субсидии на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, за счет средств федерального и областного бюджетов;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 4
4) трудоустройство инвалида по направлению центра занятости.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Дополнительными критериями отбора на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 2 пункта 3 настоящего Порядка, являются:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в подпункт 1 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения
1) соответствие специального рабочего места рекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанным в ИПРА;
2) наличие у работодателя приказа (распоряжения) о выделении (создании) специального рабочего места.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Отбор осуществляется комиссией по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан, создаваемой при соответствующем центре занятости (далее - комиссия).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения
8. В состав комиссии включаются представители территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области, центра занятости, а также по согласованию представители филиала федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Омской областной организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (либо Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих", либо Омской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых"), объединения работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (муниципальном образовании городской округ город Омск Омской области).
9. Заседание комиссии проводится в течение пяти рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пунктах 12, 14 настоящего Порядка. В течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения
10. Заключение о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 настоящего Порядка, в течение двух рабочих дней со дня его подготовки направляется центром занятости в Главное управление для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии.
11. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, форма заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии утверждаются Главным управлением.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения
12. Для проведения отбора необходимы следующие документы:
1) заявка на предоставление субсидии по форме, определенной Главным управлением;
2) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
3) копия акта соответствия рабочего места требованиям ИПРА, составленного работодателем по форме, определенной Главным управлением, а в случае создания специального рабочего места - копия указанного акта, учитывающего экспертное заключение на рабочее место, выданное организацией (учреждением) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
В целях подтверждения наличия у работодателя статуса юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также его соответствия требованиям, указанным в пункте 16.1 настоящего Порядка, центр занятости самостоятельно запрашивает необходимую информацию в соответствии с законодательством. Результаты запроса заверяются подписью уполномоченного лица центра занятости, печатью центра занятости и приобщаются к документам работодателя.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить в центр занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), а также информацию, подтверждающую его соответствие требованиям, указанным в пункте 16.1 настоящего Порядка.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения
13. Документы, предусмотренные пунктами 12, 14 настоящего Порядка, представляются работодателем в центр занятости по месту осуществления деятельности на территории соответствующего муниципального района Омской области (муниципального образования городской округ город Омск Омской области) не позднее 1 декабря текущего финансового года (далее - текущий год).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п настоящее приложение дополнено пунктом 13.1
13.1. Документы, указанные в пунктах 12, 14 настоящего Порядка, могут быть представлены работодателями в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством.
14. Кроме документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, работодатель представляет в центр занятости:
1) для возмещения затрат, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Порядка:
- копии документов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, приказ (распоряжение) работодателя о завершении аттестации рабочих мест и утверждении отчета об аттестации) либо копию документа о проведении специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда);
- копии документов, подтверждающих расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда либо специальной оценки условий труда (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате);
- копию платежного поручения на перечисление за один месяц работы заработной платы работающему инвалиду с приложением копии реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении либо копии платежной ведомости, расходного кассового ордера, подтверждающих факт выплаты за один месяц работы заработной платы работающему инвалиду, а также копию платежного поручения на перечисление суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда работающего инвалида с отметкой кредитной организации о его исполнении;
- справку о начисленной заработной плате работающему инвалиду, подписанную руководителем и главным бухгалтером работодателя, заверенную печатью работодателя (при наличии);
- копию табеля учета рабочего времени работающего инвалида;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п в подпункт 2 пункта 14 настоящего приложения внесены изменения
2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка:
- копии документов, подтверждающих проведение аттестации рабочего места по условиям труда (протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочего места по условиям труда, карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ (распоряжение) работодателя о завершении аттестации рабочего места и утверждении отчета об аттестации), либо копию документа, подтверждающего проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте (отчет о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте);
- копии документов, подтверждающих расходы на оснащение (оборудование) рабочего места (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые (товарные) чеки);
3) для возмещения затрат, указанных в подпункте 3 пункта 3 настоящего Порядка, - копии документов, подтверждающих расходы работодателя на обустройство прилегающей территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые (товарные) чеки).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения
15. Копии документов, указанных в пунктах 12, 14 настоящего Порядка, заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п настоящее приложение дополнено пунктом 16.1
16.1. Работодатели должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашений о предоставлении субсидий (далее - соглашение), следующим требованиям:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п подпункт 1 пункта 16.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п подпункт 3 пункта 16.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
3) отсутствие в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении индивидуального предпринимателя прекращенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
4) неполучение средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка;
5) отсутствие у работодателей статуса иностранных юридических лиц, а также статуса российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
3. Условия и порядок предоставления субсидий
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения
16. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Главному управлению сводной бюджетной росписью областного бюджета.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п настоящее приложение дополнено пунктом 16.1
16.1. Работодатели должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашений о предоставлении субсидий (далее - соглашение), следующим требованиям:
1) отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
3) отсутствие в отношении работодателя процедур реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;
4) неполучение средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка;
5) отсутствие у работодателей статуса иностранных юридических лиц, а также статуса российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
17. Предоставление субсидии работодателю, прошедшему отбор, осуществляется Главным управлением при соблюдении следующих условий:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в подпункт 1 пункта 17 настоящего приложения внесены изменения
1) нерасторжение работодателем трудового договора с работающим инвалидом по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя в течение двенадцати месяцев со дня предоставления субсидии;
2) трудоустройство работодателем инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев в случае освобождения рабочего места, специального рабочего места соответственно;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п подпункт 3 пункта 17 настоящего приложения изложен в новой редакции
3) предоставление работодателем в центр занятости информации о соблюдении условий предоставления субсидий, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 17 настоящего Порядка, по форме, установленной Главным управлением, ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение двенадцати месяцев со дня получения субсидии в форме электронного документа (подписанного электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору работодателя);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п подпункт 4 пункта 17 настоящего приложения изложен в новой редакции
4) включение в соглашение в качестве условия предоставления субсидий согласия работодателя (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации) на осуществление Главным управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, цели и порядка предоставления субсидий. Соглашением предусматриваются случаи возврата в текущем году работодателем остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году (далее - остатки субсидий).
С 1 января 2017 года соглашение заключается в соответствии с подпунктом "д" пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887.
18. Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя, связанных:
1) с аттестацией рабочих мест по условиям труда либо со специальной оценкой условий труда - в размере фактически понесенных затрат работодателя на аттестацию каждого рабочего места либо специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте;
2) с оплатой труда работающих инвалидов за один месяц работы - в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда работающих инвалидов;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2017 г. N 190-п в подпункт 3 пункта 18 настоящего приложения внесены изменения
3) с оснащением (оборудованием) рабочего места - в размере фактически понесенных затрат, но не более 30 тыс. рублей;
4) с обустройством прилегающей территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников, - в размере фактически понесенных затрат, но не более 50 тыс. рублей.
19. Главное управление:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления из центра занятости заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 настоящего Порядка, принимает распоряжение о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п подпункт 2 пункта 19 настоящего приложения изложен в новой редакции
2) в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии вручает работодателю его копию под роспись либо направляет в форме документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством (по выбору работодателя);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п подпункт 3 пункта 19 настоящего приложения изложен в новой редакции
3) в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении работодателю субсидии перечисляет субсидию на расчетный счет, открытый работодателем в кредитной организации или учреждениях Центрального банка Российской Федерации, в соответствии с законодательством.
20. Основаниями для подготовки комиссией заключения об отказе в предоставлении работодателю субсидии, принятия Главным управлением решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии являются:
1) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 1 пункта 20
3) непредставление работодателем документов, указанных в пунктах 12, 14 настоящего Порядка;
4) несоответствие документов, представленных работодателем, требованиям законодательства, а также представление работодателем недостоверных сведений;
5) распределение в полном объеме бюджетных средств, предусмотренных Главному управлению на соответствующие цели в текущем году;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п в подпункт 6 пункта 20 настоящего приложения внесены изменения
6) невыполнение работодателем условия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 17 настоящего Порядка;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п пункт 20 настоящего приложения дополнен подпунктом 7
7) несоответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 16.1 настоящего Порядка.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 21 декабря 2016 г. N 387-п настоящее приложение дополнено пунктом 20.1
20.1. Порядок, сроки и форма представления получателями субсидий отчета об использовании субсидий устанавливаются Главным управлением в соглашении.
21. Проверка соблюдения условий, цели и порядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и Главным управлением финансового контроля Омской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п в название раздела 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, а также порядок возврата в текущем году остатков субсидий
22. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных нарушений направляет в Главное управление информацию о выявленных нарушениях.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения
23. Главное управление в течение трех рабочих дней со дня получения информации от центра занятости о выявленных нарушениях направляет работодателю уведомление о необходимости возврата субсидий в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору работодателя).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в пункт 24 настоящего приложения внесены изменения
24. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в течение тридцати дней со дня получения уведомления о возврате субсидий в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору работодателя).
25. В случае нарушения работодателем срока возврата субсидий, установленного пунктом 24 настоящего Порядка, субсидии возвращаются в областной бюджет в соответствии с законодательством.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 20 июля 2016 г. N 209-п в пункт 26 настоящего приложения внесены изменения
26. При возникновении случаев возврата в текущем году остатков субсидий, предусмотренных соглашением, Главное управление в течение трех рабочих дней со дня их обнаружения направляет работодателю уведомление о возврате остатков субсидий в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору работодателя).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Омской области от 15 сентября 2015 г. N 249-п раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 27
27. Возврат остатков субсидий в областной бюджет осуществляется работодателем в течение тридцати дней со дня получения уведомления о возврате остатков субсидий.
В случае нарушения работодателем срока возврата остатков субсидий, установленного абзацем первым настоящего пункта, остатки субсидий возвращаются в областной бюджет в соответствии с законодательством.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Омской области от 22 апреля 2015 г. N 85-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на... |