Приложение N 1. Положение об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 29 апреля 2013 года N 61

Положение
об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

С изменениями и дополнениями от:

20 марта, 16 декабря 2014 г.

1. Областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (далее - Комиссия) является постоянно действующим координационным органом, созданным в целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников на территории Омской области.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) анализ ситуации по уровню и своевременности выплаты заработной платы работникам, состоянию условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;

2) определение приоритетных направлений работы и координация деятельности органов исполнительной власти Омской области по разработке и реализации мер, направленных на регулирование вопросов оплаты труда, улучшение условий и охраны труда;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 20 марта 2014 г. N 29 в подпункт 3 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, объединениями профессиональных союзов и работодателей по вопросам повышения оплаты труда, легализации трудовых отношений и заработной платы, улучшения условий и охраны труда работников, предупреждения их производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

4) участие в обеспечении реализации на территории Омской области государственной политики в области оплаты и охраны труда;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 16 декабря 2014 г. N 156 в подпункт 5 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступают в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) участие в осуществлении мониторинга реализации государственных и ведомственных целевых программ Омской области по охране труда;

6) разработка предложений по защите трудовых прав работников.

3. В целях реализации основных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

1) анализ причин, оказывающих влияние на уровень и своевременность выплаты заработной платы, состояние условий и охраны труда;

2) подготовка предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства.

4. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач вправе:

1) взаимодействовать с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями, иными органами и организациями по вопросам деятельности Комиссии, в том числе в установленном порядке:

- запрашивать информацию, необходимую для работы Комиссии;

- привлекать к работе Комиссии заинтересованных лиц;

2) приглашать на свои заседания представителей органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений, иных органов и организаций при обсуждении вопросов, решение которых входит в их компетенцию;

3) создавать комиссии и рабочие группы.

5. В состав Комиссии входят председатель Комиссии (далее - председатель), заместитель председателя, секретарь и иные члены Комиссии.

6. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 16 декабря 2014 г. N 156 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступают в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании Комиссии. Заседания Комиссии проводятся председателем или его заместителем не реже одного раза в месяц.

8. Повестка дня заседания Комиссии формируется с учетом предложений членов Комиссии, утверждается председателем и доводится до членов Комиссии секретарем Комиссии не позднее чем за три дня до заседания Комиссии с представлением материалов по вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.

9. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее половины членов Комиссии.

10. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от общего числа присутствующих членов. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

Решения Комиссии доводятся до сведения органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений, работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, в форме, принятой решением Комиссии, не позднее десяти дней после проведения заседания Комиссии.

11. Члены Комиссии, несогласные с мнением большинства, могут изложить свое особое мнение, которое в обязательном порядке вносится в протокол заседания Комиссии.

12. Информационное, техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Министерством труда и социального развития Омской области.