Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 сентября 2013 года N 45-п

"Приложение N 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 года N 12-п

Соглашение N ______
о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

"_____" _________________ 20__ г.

     Главное управление государственной службы занятости населения Омской

области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в  лице  начальника

Главного   управления   Курченко   Виктории  Владимировны,   действующего

на  основании  Положения  о  Главном  управлении,  утвержденного   Указом

Губернатора  Омской  области  от  28 декабря  2006 года  N 177,  казенное

учреждение Омской области "Центр занятости населения ____________________

района/административного округа города  Омска",  именуемое  в  дальнейшем

"Центр занятости", в лице директора ____________________________________,

действующего на основании Устава, и _____________________________________

________________________________________________________________________,

     (полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

                    индивидуального предпринимателя)

именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________,

действующего на основании ______________________________________________,

                             (наименование учредительного документа)

вместе именуемые в дальнейшем "Стороны",  заключили  настоящее соглашение

о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия). Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места (специального рабочего места).

1.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год и в соответствии с Порядком предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 января 2013 года N 6-п (далее - Порядок предоставления субсидии).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Главное управление вправе:

2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную с исполнением настоящего соглашения.

2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

     2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю субсидию на

__________________________________________________________________________

в размере (___________________________) _______________ рублей ____ копеек

                   (прописью)            (цифрами)

в течение  15  рабочих  дней  со  дня  заключения  настоящего   соглашения

на банковский счет ________________________, открытый в __________________

_________________________________________________________________________:

     БИК Банка _______________________________________________ (9 знаков);

     Корреспондентский счет Банка ___________________________ (20 знаков).

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное и информационное сопровождение Работодателя по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.3.2. Проводить мониторинг закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 645.

2.3.3. Проверять подлинность документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии, достоверность содержащихся в них сведений.

2.3.4. Содействовать Работодателю в подборе инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу с целью их трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места) в случае их освобождения в течение срока действия настоящего соглашения.

2.4. Центр занятости вправе принимать участие в проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

2.5. Работодатель обязан:

2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставленных в Главное управление, Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии.

2.5.2. Содействовать Центру занятости в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах).

2.5.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата работников в отношении инвалидов, принятых в 2013 году на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места), в течение шести месяцев со дня предоставления субсидии.

2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев со дня освобождения данного рабочего места.

     2.5.5. Предоставлять в Центр занятости  отчет  о  соблюдении условий

предоставления  субсидии  ежеквартально,  до  15 числа месяца, следующего

за отчетным кварталом, в течение шести месяцев  со дня получения субсидии

по  форме   согласно   приложению  N 6  к  приказу  Главного   управления

от 3 апреля  2013 года  N 12-п "Отчет о соблюдении условий предоставления

юридическому   лицу  (за  исключением  государственного  (муниципального)

учреждения)  и  индивидуальному  предпринимателю  субсидии  на возмещение

затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные

(оснащенные) для них рабочие места, в 2013 году*"

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления, Центра занятости, проводящим проверку, на территорию в используемые при осуществлении своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.

2.5.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, Главного управления финансового контроля Омской области, Центра занятости проводящим проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 17 Порядка предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством.

4. Прочие условия соглашения

4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.

4.2. Документы, предоставляемые в Центр занятости, Главное управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны иметь исправлений.

4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4.4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Работодатель	Центр занятости	Главное управление
Адрес: ОГРН ИНН КПП ОКАТО ОКПО БИК л/с р/с Наименование банка _____________________ (подпись, должность, расшифровка подписи) М.П.	Адрес: ОГРН ИНН КПП ОКАТО ОКПО БИК л/с р/с Наименование банка _____________________ (подпись, должность, расшифровка подписи) М.П.	Адрес: ОГРН ИНН КПП ОКАТО ОКПО БИК л/с р/с Наименование банка _____________________ (подпись, должность, расшифровка подписи) М.П."