Приказ Министерства экономики Омской области от 14 мая 2015 г. N 18 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства экономики Омской области"

1. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 31 октября 2008 года N 21 "Об утверждении перечня должностей работников бюджетного учреждения, подведомственного Министерству экономики Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", пунктом 9.1 приложения N 1 к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" приказываю:";

2) в приложении "Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Омский региональный бизнес-инкубатор", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием":

- слова "Документовед", "Специалист по кадрам" исключить;

- дополнить словом "Юрисконсульт".

2. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 31 октября 2008 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Омской области", следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Омской области":

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40 процентов. Перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому персоналу, определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), если иное не установлено федеральным законодательством.";

- в пункте 13 слово "заместителю" заменить словом "заместителям";

- пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада).";

- в пункте 22 слова "их заместителю" заменить словами "его заместителям".

Министр

В.А. Чеченко