Приложение N 1. Порядок, сроки работы конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области и методика проведения в Министерстве финансов Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 22 марта 2010 года N 20

Порядок, сроки работы конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области и методика проведения в Министерстве финансов Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2011 г., 10 февраля, 28 августа 2014 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области (далее - Министерство) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, а также методику проведения в Министерстве (далее - конкурсная комиссия) конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 28 августа 2014 г. N 66 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра финансов Омской области (далее - Министр):

- при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Омской области) должности государственной гражданской службы Омской области;

- исходя из потребности Министерства в кадровом резерве и поступивших (не менее двух) заявлений от государственных гражданских служащих (граждан, изъявивших желание поступить на государственную гражданскую службу Омской области) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - кадровый резерв) при отсутствии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 28 августа 2014 г. N 66 в подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) обеспечивает размещение на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 15 февраля 2011 г. N 19 в подпункт 4 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) организует проведение этапов конкурса, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

7) ведет протокол заседания конкурсной комиссии и представляет его на подпись председателю конкурсной комиссии;

8) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включение в кадровый резерв;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 15 февраля 2011 г. N 19 в подпункт 9 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, результаты конкурса в семидневный срок со дня его завершения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 28 августа 2014 г. N 66 в подпункт 10 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) готовит информацию о результатах конкурса, обеспечивает ее размещение на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение семи дней со дня завершения конкурса;

11) осуществляет хранение документов, связанных с проведением конкурса.

8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 10 февраля 2014 г. N 8 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

10. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.

11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 28 августа 2014 г. N 66 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области либо отказа в таком назначении, включения (отказа во включении) в кадровый резерв Министерства.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех кандидатов не соответствующим требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве;

- о включении кандидата в кадровый резерв Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Омской области от 28 августа 2014 г. N 66 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. По результатам конкурса издается распоряжение Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется распоряжением Министерства.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, то с согласия указанного лица издается распоряжение Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Омской области.

18. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление обеспечения деятельности, государственной службы и кадров Министерства.