Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"
- Приложение N 9. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных среднего профессионального образования Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 35)
- Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений
5. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
6. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
7. Оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Примерному положению.
8. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения, но не выше размера должностного оклада работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н.
9. Учреждения имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 5 - 7 настоящего Примерного положения.
10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений учреждений.
Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, может быть установлена почасовая оплата труда.
11. Размеры должностных окладов, установленные пунктами 5, 6 настоящего Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, за исключением педагогических работников, повышаются:
для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория - на 40 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "главный" - на 30 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий" - на 15 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена I квалификационная категория - на 10 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена II квалификационная категория - на 5 процентов;
Размеры должностных окладов, установленные пунктами 5, 6 настоящего Примерного положения, работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, и относящимся к педагогическим работникам, повышаются:
для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория - на 30 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена первая квалификационная категория - на 15 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена вторая квалификационная категория - на 5 процентов.
Размеры должностных окладов, установленные пунктами 5, 6 настоящего Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусматривающим категорирование, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.
Размеры повышения должностных окладов, установленные настоящим пунктом, не распространяются на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.