Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в бюджетных учреждениях города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
- Приложение N 1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
- Раздел IX. Применение выплат стимулирующего характера (п.п. 27 - 38)
- Глава 3. Ежемесячная доплата отдельным категориям работников и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 34 - 35)
Глава 3. Ежемесячная доплата отдельным категориям работников и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 34 - 35)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п в название главы 3 настоящего приложения внесены изменения
Глава 3. Ежемесячная доплата отдельным категориям работников и иные выплаты стимулирующего характера
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 34 настоящего приложения изложен в новой редакции
34. В целях закрепления работников в учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в чьи должностные обязанности входит обеспечение образовательного процесса по образовательной программе дошкольного образования, устанавливается ежемесячная доплата отдельным категориям работников (далее - ежемесячная доплата).
Ежемесячная доплата устанавливается в следующем размере:
- помощник воспитателя, младший воспитатель - 2000 рублей в месяц;
- медицинский работник - 1250 рублей в месяц;
- специалист (служащий) - 880 рублей в месяц;
- по профессиям рабочих - 640 рублей в месяц.
Ежемесячная доплата производится исходя из расчета за норму рабочего времени.
35. Работникам устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом показателей эффективности работы, при достижении которых выплаты стимулирующего характера производятся, устанавливаемыми в положении об оплате труда работников (далее - показатели эффективности работы).