Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается правовым актом директора департамента образования Администрации города Омска (далее - департамент). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается департаментом в кратности до 4.
Предельный уровень соотношения в кратности до 4 может быть увеличен по образовательным учреждениям по решению департамента, согласованному с департаментом финансов и контроля Администрации города Омска.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п настоящее приложение дополнено пунктом 3-1
3-1. Оклад руководителя образовательного учреждения определяется исходя из размера средней заработной платы работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.
Размер оклада руководителя образовательного учреждения определяется из расчета средней заработной платы работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников основного персонала устанавливается правовым актом директора департамента с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя образовательного учреждения.
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции
6. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" с учетом особенностей, предусмотренных приказом Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года N 86 "Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.