Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Подраздел 5. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации
81. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 76 настоящего Административного регламента.
82. Решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
83. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
84. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации и уведомления о назначении (об отказе в назначении) компенсации;
2) передает распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации и уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации, ответственному за экспертизу.
85. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации, копию которого направляет специалисту, ответственному за выплату компенсации;
2) передает уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) ставит на оборотной стороне справки (или ее дубликата) о реабилитации штамп и возвращает ее заявителю;
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 сентября 2013 г. N 120-п подпункт 3 пункта 85 настоящего приложения принято считать подпунктом 4
4) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа с использованием Единого портала, Портала, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Едином портале, Портале.
86. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении (об отказе в назначении) компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации:
- через организации связи - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем (представителем) лично или полученных учреждением через организации связи;
- на электронный адрес заявителя - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в электронной форме посредством Единого портала, Портала.
87. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 20 минут.
88. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации является принятие руководителем учреждения решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации.
89. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством учета и хранения копии исходящей корреспонденции.
90. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации, является руководитель учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.