Статья 3. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Статья 3. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 7 ноября 2013 г. N 1588-ОЗ пункт 1 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области, со среднесписочной численностью работников более ста человек.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 7 ноября 2013 г. N 1588-ОЗ пункт 2 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников у работодателя.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 2 июня 2014 г. N 1640-ОЗ пункт 3 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В счет квоты для приема на работу инвалидов не выделяются (не создаются) рабочие места, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с законодательством.

4. Размер квоты для приема на работу инвалидов устанавливается Правительством Омской области по представлению уполномоченного органа исполнительной власти Омской области в сфере труда и социальной защиты населения Омской области на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 7 ноября 2013 г. N 1588-ОЗ пункт 5 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов, работодатель исчисляет самостоятельно с учетом:

1) работающих у работодателя инвалидов;

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 2 июня 2014 г. N 1640-ОЗ в подпункт 2 пункта 5 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) среднесписочной численности работников у работодателя, определенной на основании списочной численности работников у работодателя в квартале, предшествующем выделению (созданию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, по данным, которые работодатель представляет по установленной форме в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по формированию официальной статистической информации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

6. При расчете количества рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов, полученное значение количества рабочих мест округляется до целого значения в сторону уменьшения.