Постановление Правительства Омской области от 22 июля 2015 г. N 199-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Омской области от 22 июля 2015 г. N 199-п
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области"

1. Внести в постановление Правительства Омской области от 7 февраля 2007 года N 11-п "О мерах социальной поддержки молодых специалистов государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "северных районов Омской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Омской области, расположенных в северных районах Омской области,";

2) в приложении "Положение о денежных выплатах молодым специалистам с высшим медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области":

- в названии слова "северных районов Омской области" заменить словами "Омской области, расположенных в Большереченском, Большеуковском, Знаменском, Колосовском, Муромцевском, Седельниковском, Тарском, Тевризском и Усть-Ишимском муниципальных районах Омской области";

- в пункте 1 слова "назначения и размер" заменить словом "предоставления";

- подпункт 3 пункта 2 дополнить словами "на день поступления на работу, за исключением случая, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения";

- в пункте 3:

подпункт 1 дополнить словами "с указанием реквизитов банковского счета";

в подпункте 3 слова "о высшем медицинском образовании" заменить словами "об образовании и о квалификации, подтверждающего получение высшего медицинского образования";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Решение о назначении выплат или об отказе в их назначении принимается Министерством здравоохранения Омской области в течение 30 календарных дней со дня поступления от молодых специалистов документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

Основаниями для принятия решения об отказе в назначении выплат являются:

- несоответствие молодых специалистов условиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

- представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;

- выявление в представленных молодыми специалистами документах недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.

В течение 10 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначении выплат Министерство здравоохранения Омской области направляет молодому специалисту уведомление об отказе в назначении выплат.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Выплаты производятся государственными учреждениями здравоохранения Омской области, расположенными в северных районах Омской области, путем перечисления денежных средств молодым специалистам на банковские счета.";

- дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. При расторжении трудового договора с молодым специалистом до истечения трех лет с даты его заключения в случаях, предусмотренных частью первой статьи 71, статьями 78, 80 (за исключением случаев расторжения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду (включая время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области.";

- дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. Единовременная денежная выплата предоставляется в течение 30 календарных дней со дня принятия Министерством здравоохранения Омской области решения о назначении выплат.";

- в пункте 10:

слово "расторжении" заменить словом "прекращении";

слова "до предоставления ему выплат по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации," заменить словами "по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты до прекращения трудового договора с молодым специалистом по указанным обстоятельствам.".

2. Внести в приложение "Положение о денежных выплатах медицинским работникам" к постановлению Правительства Омской области от 13 марта 2012 года N 46-п следующие изменения:

1) в пункте 1 слово "предоставление" заменить словами "порядок предоставления";

2) в пункте 2:

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) поступление на работу впервые после 1 января 2012 года по полученной специальности в государственные учреждения здравоохранения Омской области (далее - учреждения) по трудовому договору, заключенному по основному месту работы на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1, 15 настоящего Положения) с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени.

При поступлении на работу медицинских работников в учреждения повторно после 1 января 2012 года по вновь полученной специальности право на получение денежных выплат не предоставляется;";

- в подпункте 3 слова "случая, предусмотренного пунктом 15" заменить словами "случаев, предусмотренных пунктами 13.1, 15";

3) пункт 3 дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1) копию дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа (распоряжения) учреждения о переводе медицинского работника на другую работу (в случае назначения ежемесячной денежной выплаты повторно медицинскому работнику в соответствии с абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения);";

4) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В течение 10 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначении денежных выплат Министерство направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в назначении выплат.";

5) в подпункте 3 пункта 9 слова "медицинских сестер врачей-акушеров-гинекологов" заменить словом "акушерок";

6) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае перевода медицинского работника (в этом же учреждении), которому ранее была назначена ежемесячная денежная выплата, до истечения 3 лет со дня принятия правового акта Министерства о назначении денежных выплат на другую должность, предусмотренную пунктом 9 настоящего Положения, работа по которой дает право на назначение ежемесячной денежной выплаты в ином размере, ежемесячная денежная выплата назначается правовым актом Министерства с даты указанного перевода. При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты по новой должности уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты по прежней должности.";

7) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1. При прекращении трудового договора с медицинским работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в случае повторного поступления на работу.

При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты до прекращения трудового договора с медицинским работником по указанным обстоятельствам.";

8) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. При расторжении трудового договора с медицинским работником до истечения 3 лет с даты его заключения в случаях, предусмотренных частью первой статьи 71, статьями 78, 80 (за исключением случаев расторжения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, медицинский работник обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (включая время нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства.".

3. Пункт 8.1 Положения о денежных выплатах молодым специалистам с высшим медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 7 февраля 2007 года N 11-п (в редакции настоящего постановления), а также подпункт 2 пункта 2, пункт 14 Положения о денежных выплатах медицинским работникам, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 13 марта 2012 года N 46-п (в редакции настоящего постановления), не распространяются на лиц, у которых право на предоставление соответствующих мер социальной поддержки возникло до вступления в силу настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Омской области, Председателя Правительства Омской области

В.И. Назаров