Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 г. N 7-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 2. Блок-схема предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Приложение N 2. Блок-схема предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 февраля 2015 г. N 5-п в название настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
Блок-схема
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
С изменениями и дополнениями от:
19 сентября 2013 г., 26 февраля 2015 г.
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
| Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц) на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности; уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида |
| Информирование гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда |
/---------------------------------------------------------------------------\
|Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих |---------\
| местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей | |
| государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей |-------\ |
| (далее - регистр работодателей) | | |
\---------------------------------------------------------------------------/ | |
| |
/---------------------------\ | |
|Согласование с гражданином | | |
|вариантов подходящей работы| | |
\---------------------------/ | |
| \------------------------------------------\ | |
| |
/----------------------------\ /--------------------------------\ | |
|Согласование с работодателем| | Оформление в случае несогласия | | |
| кандидатуры гражданина | | гражданина отказа от варианта |-------+\ |
\----------------------------/ | подходящей работы | || |
\--------------------------------/ || |
/---------------------------------\ || |
|Оформление и выдача гражданину не| || |
|более двух направлений на работу | || |
\---------------------------------/ || |
|| |
/--------------------------------------------------------------------------------\ || |
| Информирование гражданина о необходимости представления выданного | || |
| направления на работу с отметкой работодателя | || |
\--------------------------------------------------------------------------------/ || |
|| |
/------------------------------------------------------------------------------\ || |
| Внесение результатов выполнения административных процедур в программно- | || |
|технический комплекс, содержащий регистр физических лиц, регистр работодателей|---++-+--\
\------------------------------------------------------------------------------/ || | |
|| | |
/--------------------------------------------------------------------------------\ || | |
| Проверка наличия документов, необходимых для предоставления государственной | || | |
| услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы, | || | |
| при последующих обращениях гражданина | || | |
\--------------------------------------------------------------------------------/ || | |
|| | |
/--------------------------------------------------------------------------------\ || | |
|Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией| || | |
| гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов | || | |
| оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо | || | |
| не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового | || | |
| законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового | || | |
| права, содержащихся в регистре работодателей, для самостоятельного посещения | || | |
| работодателей (далее - перечень вариантов работы), выданных гражданину | || | |
| при предыдущем посещении казенного учреждения службы занятости населения | || | |
| Омской области (далее - центр занятости) | || | |
\--------------------------------------------------------------------------------/ || | |
|| | |
/----------------------------------------------------------------------------\ || | |
|Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся| || | |
| в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов | || | |
| предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости |------++-/ |
| населения, определенной статьей 7.1-1 Закона о занятости | || |
| (далее - иная государственная услуга) | || |
\----------------------------------------------------------------------------/ || |
/--------------------------------------------------------------/| |
/------+------------------------------------------+--------------------/ |
|
/--------------------------------------------\ /-------------------------------------\ |
| Предложение в случае отсутствия вариантов | | Предложение пройти профессиональное | |
| подходящей работы гражданину: | |обучение и получить дополнительное | |
|- направления на работу по смежной профессии| | профессиональное образование по | |
|(специальности); | |направлению центра занятости (далее -| |
|- перечня вариантов работы; | |профессиональное обучение) женщинам, | |
|- предоставления иной государственной услуги| | находящимся в отпуске по уходу за | |
\--------------------------------------------/ | ребенком до достижения им возраста | |
| | трех лет | |
| \-------------------------------------/ |
|
/--------------------------------------------------------------------------------\ |
|Оформление и выдача гражданину при его согласии: | |
|- направления на работу по смежной профессии (специальности); | |
|- перечня вариантов работы; | |
|- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия |--------/
|занятости населения; |
|- предложения пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске |
|по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
\--------------------------------------------------------------------------------/
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников
| Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах |
| Информирование работодателя о положениях Закона о занятости, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
| Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре работодателей сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центрами занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу |
/----------------------------------------------------------------------\
|Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных|------\
| должностях) в регистр работодателей | |
\----------------------------------------------------------------------/ |
|
/----------------------------------------------------------------------------\ |
|Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению | |
| трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) | |
| или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту | |
| и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, | |
| при наличии в регистре физических лиц сведений о гражданах, выразивших | |
| согласие на передачу своих персональных данных работодателю | |
\----------------------------------------------------------------------------/ |
| /-------------------------------------+--------------------+\
||
/----------------------------\ /----------------------------------\ ||
-|Согласование с работодателем| | Предложение работодателю при | ||
| кандидатур граждан |--------|отсутствии необходимых работников | ||
\----------------------------/ | кандидатур граждан, имеющих | ||
|смежные профессии (специальности),| ||
/---------------------------------\ | либо проживающих в другой | ||
| Внесение результатов выполнения | | местности | ||
| административных процедур | \----------------------------------/ ||
|в программно-технический комплекс| | ||
\---------------------------------/ ||
/----------------------------------------------------------------------------\ ||
| Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре физических лиц | ||
| кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям | ||
|работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), |-+/
| для проведения самостоятельного отбора необходимых работников | |
\----------------------------------------------------------------------------/ |
|
/----------------------------------------------------------------------------\ |
|Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать | |
| оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных | |
|граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках | |
| вакансий и учебных рабочих мест | |
\----------------------------------------------------------------------------/ |
|
/----------------------------------------------------------------------------\ |
|Проверка наличия документов, необходимых для предоставления государственной | |
| услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников | |
| при последующих обращениях работодателя | |
\----------------------------------------------------------------------------/ |
|
/----------------------------------------------------------------------------\ |
|Ознакомление с информацией работодателя о: | |
|- результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; | |
|- собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости; | |
|- решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное | |
|трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,| |
|принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест | |
\----------------------------------------------------------------------------/ |
|
/----------------------------------------------------------------------------\ |
| Уточнение критериев подбора необходимых работников |-/
\----------------------------------------------------------------------------/