Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 г. N 7-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 53 - 229)
- Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу (п.п. 85 - 90)
Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу (п.п. 85 - 90)
Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу
85. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой гражданина.
86. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса не более двух направлений на работу и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.
87. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой гражданина и гражданина - на выдачу направления (-й) на работу к работодателю (-ям).
88. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является получение гражданином не более двух направлений на работу.
89. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
90. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу не должна превышать 1 минуты.