Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 июля 2013 г. N 27-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 39 - 203)
- Подраздел 6. Обработка материалов тестирования (анкетирования) (п.п. 66 - 71)
Подраздел 6. Обработка материалов тестирования (анкетирования) (п.п. 66 - 71)
Подраздел 6. Обработка материалов тестирования (анкетирования)
66. Основанием для начала административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) является прохождение безработным гражданином тестирования (анкетирования).
67. Работник центра занятости:
1) проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты тестирования (анкетирования);
2) формирует на основании анализа результатов тестирования (анкетирования) безработного гражданина тематику занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме в соответствии с приложением N 8 к настоящему Административному регламенту (далее - тематика занятий) и план проведения занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме согласно приложению N 9 к настоящему Административному регламенту;
3) проводит отбор методов, методик, тренингов и технологий, используемых при проведении занятий, по следующим критериям: результативность, надежность, дифференцированность, прогностическая (информативная) ценность, наличие прогрессивных (инновационных) форм, методов и подходов, высокая степень валидности, возможность интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствие стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальность временных затрат обработки и достижения результатов, возможность применения электронных версий с учетом профилирования безработных граждан;
4) выводит план проведения занятий по социальной адаптации и тематику на печатающее устройство и предоставляет их на утверждение директору центра занятости.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.
68. Критерием принятия работником центра занятости решения по обработке материалов тестирования (анкетирования) является информация, полученная работником центра занятости в результате тестирования (анкетирования).
69. Результатом административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) являются утвержденные директором центра занятости тематика и план проведения занятий по социальной адаптации.
70. Фиксация результата выполнения административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) осуществляется путем утверждения директором центра занятости тематики и плана проведения занятий по социальной адаптации.
71. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) не должна превышать 20 минут.