Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 13)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений

5. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются согласно приложению N 1 к Примерному положению.

6. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 2 к Примерному положению.

7. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, включенных в ПКГ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложению N 3 к Примерному положению.

8. Оклады (должностные оклады) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены Примерным положением, устанавливаются решением руководителя учреждения, но не выше размера оклада (должностного оклада) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 21 декабря 2009 г. N 974-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Руководители учреждений имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 5-7 настоящего Примерного положения, по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

10. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5-10 процентов ниже размеров окладов (должностных окладов) руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.

11. Оклад (должностной оклад) работников учреждений, относящихся к артистическому персоналу, где применяется поспектакльная оплата их труда, может определяться суммированием оклада (должностного оклада) по соответствующей ПКГ и ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за одно выступление определяется путем деления должностного оклада работника по соответствующей ПКГ на норму выступлений в месяц, установленную учреждением.

12. Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 5, 6 Примерного положения, работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, и относящимся к артистическому и художественному персоналу, повышаются:

- для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий мастер сцены", - на 45 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 20 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов.

Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 5, 6 Примерного положения, работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, относящимся к артистическому и художественному персоналу, с учетом уровня профессиональной подготовки:

- для работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570, могут повышаться, но не более чем на 30 процентов;

- для работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570, могут повышаться, но не более чем на 20 процентов.

13. Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 5, 6 Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, повышаются:

- для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 25 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "главный", - на 20 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий", - на 15 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 10 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов.

Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 5, 6 Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.

Размеры повышения окладов (должностных окладов) работников учреждений, установленные настоящим пунктом, не распространяются:

- на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих;

- на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям, относящимся к артистическому и художественному персоналу;

- на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям главного сотрудника службы безопасности, ведущего сотрудника службы безопасности и сотрудника службы безопасности.