Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 5)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 26 марта 2014 г. N 404-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Примерное положение распространяется на следующие учреждения:

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Дворец культуры "Железнодорожник";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Культурно-досуговый центр "Импульс";

- Казенное учреждение города Омска "Центр искусств";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Культурно-досуговый центр "Загородный";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Центр досуга "Современник";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Культурно-досуговый центр "Иртыш";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Дворец культуры студентов и молодежи "Звездный";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Городской Дворец культуры и искусств имени Красной Гвардии";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Дворец культуры имени В.Е. Часницкого";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Культурно-досуговый центр имени Свердлова";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Дворец культуры Кировского округа";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Центр культуры, спорта, развлечений "Береговой";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Дворец культуры "КОЛОС";

- бюджетное учреждение культуры города Омска "Центр досуга "Меридиан".

3. Примерное положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров.

4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 21 декабря 2009 г. N 974-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.