Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 г. N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 3. Примерное положение об оплате труда работников Бюджетного учреждения города Омска "Омские муниципальные библиотеки"
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 2 марта 2012 г. N 367-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников Бюджетного учреждения города Омска "Омские муниципальные библиотеки" (далее - Примерное положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Централизованная система муниципальных библиотек г. Омска" (далее - учреждение).
2. Примерное положение не распространяется на руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 21 декабря 2009 г. N 974-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, критерии оценки эффективности труда работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основании утвержденного им положения об оплате труда работников учреждения, согласованного с департаментом культуры Администрации города Омска.