Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 г. N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 3. Примерное положение об оплате труда работников Бюджетного учреждения города Омска "Омские муниципальные библиотеки"
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 5 - 40)
- Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 5 - 11)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 5 - 11)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения
5. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются согласно приложению N 1 к Примерному положению.
6. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКТ, устанавливаются согласно приложению N 2 к Примерному положению.
7. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенных в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 3 к Примерному положению.
8. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены Примерным положением, устанавливаются решением руководителя учреждения, но не выше размера оклада (должностного оклада) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 21 декабря 2009 г. N 974-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. Руководитель учреждения имеет право устанавливать работникам учреждения иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 5-7 Примерного положения, по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
10. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются в размере на 5-10 процентов ниже размеров окладов (должностных окладов) руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
11. Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 5, 6 Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, повышаются:
- для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "главный", - на 30 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "ведущий", - на 15 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 10 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов.
Размеры окладов (должностных окладов) установленные пунктами 5. 6 Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.
Размеры повышения окладов (должностных окладов), установленные настоящим пунктом, не распространяются:
- на работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих;
- на работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям главного сотрудника службы безопасности, ведущего сотрудника службы безопасности и сотрудника службы безопасности.