Подраздел 5. Права и обязанности должностных лиц Министерства, его территориальных органов при исполнении государственной функции (п.п. 7 - 9)

Подраздел 5. Права и обязанности должностных лиц Министерства, его территориальных органов при исполнении государственной функции

7. Должностные лица Министерства, его территориальных органов при исполнении государственной функции имеют право:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) посещать организации при предъявлении копии распоряжения Министерства, его территориального органа о проведении выездной проверки и служебного удостоверения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п в подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) запрашивать документы и материалы, а также письменные объяснения руководителя организации или его уполномоченного представителя (далее - руководитель организации) по вопросам, относящимся к предмету документарной проверки;

3) проводить беседы с руководителем организации и (или) работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки.

8. Должностные лица Министерства, его территориальных органов при исполнении государственной функции не вправе:

1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами, если проверка их выполнения не относится к полномочиям Министерства, его территориального органа, от имени которого действуют должностные лица Министерства, его территориальных органов;

2) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя организации;

3) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;

4) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п в подпункт 5 пункта 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) превышать установленные сроки проведения проверки;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п пункт 8 настоящего приложения дополнен подпунктом 6

6) осуществлять выдачу организациям предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю.

9. Должностные лица Министерства, его территориальных органов при исполнении государственной функции обязаны:

1) проводить проверку на основании распоряжения Министерства, его территориального органа о проведении проверки в соответствии с ее назначением;

2) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к обеспечению условий для доступа инвалидов к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п в подпункт 3 пункта 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) соблюдать законодательство, права и законные интересы организации, проверка которой проводится;

4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения Министерства, его территориального органа о проведении проверки;

5) не препятствовать руководителю организации и иным работникам организации присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) представлять руководителю организации и иным работникам организации, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

7) знакомить руководителя организации с результатами проверки;

8) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов физических и юридических лиц;

9) соблюдать сроки проведения проверки;

10) не требовать от организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством;

11) по просьбе руководителя организации ознакомить его с положениями настоящего Административного регламента;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п в подпункт 12 пункта 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

12) осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок при проведении выездной проверки;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 июля 2014 г. N 100-п пункт 9 настоящего приложения дополнен подпунктом 13

13) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании организацией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.