Глава 25. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты прав детей-сирот, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Омской области от 22 апреля 2015 г. N 57-рп в главу 25 настоящего приложения внесены изменения

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 25. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты прав детей-сирот, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту*

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот до 100 процентов к средней заработной плате в Омской области	процентов	92,4	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в Омской области. Будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот
2	Численность/доля детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах	человек/ процентов	7/0,62	9/0,64	10/0,65	10/0,65	10/0,65	10/0,65	Увеличение численности/доли детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах
3	Численность/удельный вес численности специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам	человек/ процентов	114/25	117/28	116/28	116/30	113/30	110/30	Достижение обеспеченности организаций для детей-сирот специалистами, прошедшими профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам, на уровне не менее 30 процентов, повышение качества кадрового состава

* С 2015 года показатель рассчитывается по организациям, находящимся в ведении Министерства образования Омской области.