Раздел 4. Развитие отраслей социальной сферы, молодежная политика

Раздел 4. Развитие отраслей социальной сферы, молодежная политика

4.1. Развитие отраслей социальной сферы

Стороны обязуются:

4.1.1. Принимать меры по сохранению работникам гарантий и мер социальной поддержки, предусмотренных нормативными правовыми актами. Рассматривать правовые акты в сфере труда, устанавливающие гарантии работникам, на соответствующих комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

4.1.2. Взаимодействовать по вопросам регулирования развития платных услуг в отраслях социальной сферы, предусматривая меры социальной поддержки социально уязвимым категориям граждан.

4.1.3. Реализовывать комплекс мер, направленных на обеспечение охраны материнства, отцовства и детства, создание социально-экономических условий, благоприятных для рождения, содержания и воспитания детей в семье.

4.1.4. Обеспечивать реализацию и контроль выполнения программ организации зимнего и летнего оздоровления и отдыха детей и подростков. Принимать необходимые меры по сохранению и развитию сети детских оздоровительных лагерей, укреплению их материально-технической базы. При организации оздоровления и отдыха несовершеннолетних уделять особое внимание детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривать вопросы состояния и перспектив развития системы оздоровления, отдыха детей и подростков.

4.1.5. Принимать необходимые меры по повышению доступности дошкольного образования, сокращению и ликвидации очередности в детские сады, в том числе путем содействия развитию негосударственного сектора в сфере дошкольного образования.

4.1.6. Содействовать деятельности учреждений дополнительного образования.

4.1.7. Взаимодействовать по вопросам развития массовой физической культуры и спорта, организации и проведения культурно-спортивных мероприятий, подготовки спортсменов высокого уровня для выступлений на престижных международных соревнованиях, в том числе среди лиц с ограниченными возможностями здоровья. Обеспечивать необходимые условия для доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры и спортивным сооружениям.

4.1.8. На заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заслушивать информацию о поступлении и расходовании страховых средств отделений государственных внебюджетных фондов по Омской области, результатах дополнительной диспансеризации работающих граждан.

4.1.9. Реализовывать меры по обеспечению финансовой устойчивости пенсионной системы на основе механизмов социального страхования, в том числе путем стимулирования участия работников в формировании накоплений на цели добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.

При заключении соглашений, коллективных договоров предусматривать обязательства работодателей по участию в формировании пенсионных накоплений работников.

Правительство, работодатели обязуются:

4.1.10. Обеспечивать реализацию прав граждан на охрану здоровья и получение бесплатной медико-санитарной и лекарственной помощи, санаторно-курортного лечения в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, бесплатной медицинской помощи.

4.1.11. Реализовывать меры, направленные на повышение эффективности использования ресурсов здравоохранения, повышение доступности медицинских услуг за счет расширения возможностей участия негосударственных медицинских организаций в программах обязательного медицинского страхования.

4.1.12. Принимать меры по сохранению, содержанию и укреплению материально-технической базы учреждений социальной сферы.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

4.1.13. Обеспечивать исполнение законодательства об обязательных видах социального страхования, включая представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также своевременную уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Принимать меры по погашению задолженности работодателей по уплате страховых взносов с учетом реструктуризации задолженности.

Осуществлять контроль расходования средств обязательного социального страхования через своих представителей в комиссиях по обязательному социальному страхованию.

4.1.14. Содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе путем проведения всеобщей диспансеризации работников, вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний.

Принимать меры по организации горячего питания работников.

4.1.15. При заключении коллективных договоров рассматривать возможность финансирования мероприятий по:

- медицинскому обслуживанию, оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников;

- проведению культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

- предоставлению дополнительной поддержки молодым работникам;

- решению жилищных вопросов;

- социальной поддержке работников и членов их семей.

4.2. Молодежная политика

Стороны обязуются:

4.2.1. Реализовывать согласованные меры в сфере молодежной политики, содействовать созданию и развитию востребованных молодежью социальных служб и учреждений, реализации проектов и программ по поддержке талантливой молодежи. Обеспечивать разработку и реализацию комплекса мероприятий в сфере молодежной политики на долгосрочный период.

4.2.2. Совершенствовать систему гражданского и патриотического воспитания несовершеннолетних и молодежи, пропаганды здорового образа жизни, противодействия распространению алкоголизма, табакокурения, наркомании и других социально опасных явлений.

Содействовать включению в территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры обязательств, направленных на профилактику и предупреждение распространения алкоголизма, табакокурения, наркомании.

4.2.3. Оказывать поддержку молодым специалистам в процессе трудовой адаптации, разрабатывать и обеспечивать реализацию положений о наставничестве, включать их в качестве приложений в отраслевые соглашения, коллективные договоры.

Содействовать созданию у работодателей Омской области молодежных советов и советов молодых специалистов.

4.2.4. Содействовать обеспечению временной трудовой занятости несовершеннолетних и молодежи.

Работодатели обязуются:

4.2.5. Разрабатывать программы по работе с молодежью, обеспечивать их финансирование и реализацию.

4.2.6. Расширять практику подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров на договорной основе с учреждениями профессионального образования, создавать условия для производственной практики учащихся и студентов, обеспечивать предоставление рабочих мест для стажировки и трудоустройства выпускников.

Профсоюзы обязуются:

4.2.7. Принимать меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи в рамках реализации программы "Программа Территориального общественного объединения "Федерация омских профсоюзов" по работе с молодежью на 2012 - 2015 годы".

4.2.8. Открыть молодежную общественную приемную для оказания бесплатной юридической помощи работающей и обучающейся молодежи, в том числе с использованием современных средств связи и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4.2.9. Организовывать обучение работающей и обучающейся молодежи в целях повышения правовых и экономических знаний.

4.2.10. Ежегодно направлять на оздоровление детей в период летних каникул из бюджетов профсоюзных организаций не менее 10 млн. руб.

Организовывать профсоюзную "Новогоднюю елку" в период зимних каникул, предусмотрев выделение на эти цели из бюджетов Территориального общественного объединения "Федерация омских профсоюзов" и профсоюзных организаций не менее 2 млн. руб.