Раздел 5. Охрана труда и экологическая безопасность

Раздел 5. Охрана труда и экологическая безопасность

Стороны обязуются:

5.1. Осуществлять меры в пределах своей компетенции по реализации на территории Омской области раздела "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и Закона Омской области от 11 июня 1999 года N 189-ОЗ "Об охране труда в Омской области".

5.2. Обеспечивать рациональное природопользование и охрану окружающей среды на территории Омской области.

Правительство обязуется:

5.3. Совершенствовать систему государственного управления охраной труда, нормативную правовую базу, включать в положения об органах исполнительной власти Омской области функции по управлению охраной труда в подведомственных учреждениях.

5.4. Осуществлять государственную экспертизу условий труда на основании определения судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, органов профессиональных союзов и их объединений в целях определения соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

5.5. Обеспечивать организацию проведения в установленном порядке на территории Омской области обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателей, специалистов и лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда.

5.6. Ежемесячно информировать работодателей, профсоюзы, работников о средней стоимости молока по Омской области для установления компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока, или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

5.7. Осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, включенных в коллективные договоры и соглашения по охране труда организаций, финансируемых из областного бюджета, не ниже размеров, предусмотренных статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, за счет средств, выделяемых на их содержание.

5.8. Осуществлять взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, федеральных органов власти на территории Омской области, объединений работодателей, профсоюзов, средств массовой информации по вопросам организации профилактической работы, предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников.

5.9. Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях Омской области.

5.10. Осуществлять государственный мониторинг окружающей среды (государственный экологический мониторинг) и мониторинг подземных вод.

5.11. Систематически информировать население об экологической обстановке и принимаемых мерах по обеспечению экологической безопасности и сохранению природных ресурсов.

5.12. Осуществлять мониторинг разработки и реализации муниципальных, ведомственных и долгосрочной целевых программ улучшения условий и охраны труда в Омской области.

5.13. Обеспечить организацию и проведение регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

Работодатели обязуются:

5.14. Обеспечивать выполнение государственных нормативных требований охраны труда, организацию работы служб охраны труда, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда с учетом требований государственных стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ Р 12.0.007-2009).

5.15. Способствовать развитию общественного контроля соблюдения прав и законных интересов работников в области охраны труда, включая в систему управления охраной труда в организации уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов.

5.16. Предоставлять уполномоченным лицам по охране труда, членам комитетов (комиссий) по охране труда не менее 1-го часа в неделю с сохранением среднего заработка для осуществления в рабочее время возложенных на них обязанностей по контролю состояния условий и охраны труда.

5.17. Направлять уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов на обучение и профессиональную подготовку в области охраны труда с отрывом от производства и сохранением среднего заработка.

5.18. Осуществлять в соответствии с медицинскими заключениями по результатам периодических медицинских осмотров санаторно-курортное оздоровление работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

5.19. Обеспечивать разработку и реализацию работодателями Омской области планов мероприятий по улучшению условий труда, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года N 181н "Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".

5.20. Организовывать горячее и лечебно-профилактическое питание работников в соответствии с предусмотренными нормами СНиП 2.09.04-87 и коллективным договором.

5.21. Предусматривать в коллективных договорах работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации, соответствующие результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

5.22. Организовать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих, профилактическую санитарно-просветительскую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Профсоюзы обязуются:

5.23. Добиваться включения в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда, защите окружающей среды, их финансирования и реализации.

5.24. Проводить на базе Учебного центра Территориального общественного объединения "Федерация омских профсоюзов" обучение профсоюзного актива вопросам применения нормативных правовых актов по охране труда, проводить работу по экологическому просвещению, оказывать методическую помощь уполномоченным по охране труда профсоюзов и представителям профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда.

5.25. Осуществлять профсоюзный контроль состояния условий и охраны труда, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, природоохранного законодательства, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, силами правовой и технической инспекций труда профсоюзов и избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов, представителями профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда работодателей Омской области.

5.26. Проводить конкурсы на звание "Лучший уполномоченный по охране труда отраслевого профсоюза".