Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Стороны обязуются:

3.1. Создавать условия для роста номинальной начисленной заработной платы с ежегодной конкретизацией данного показателя в Плане действий Правительства Омской области. Содействовать включению уточненного показателя в отраслевые соглашения о социальном партнерстве, коллективные договоры.

3.2. Не реже двух раз в год информировать население, работников на общих собраниях (конференциях) о социально-экономическом положении в Омской области, о выполнении коллективных договоров и принимаемых мерах по повышению заработной платы и решению социальных вопросов.

3.3. Рассматривать на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников вопросы уровня и своевременности выплаты заработной платы работодателями Омской области.

3.4. Принимать меры по выявлению и недопущению фактов выплаты "теневой" заработной платы работодателями Омской области.

3.5. Принимать меры по ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате у работодателей Омской области и обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам.

3.6. Содействовать на всех уровнях социального партнерства:

- уменьшению доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума с ежегодной конкретизацией данного показателя в Плане действий Правительства Омской области;

- снижению уровня дифференциации населения по доходам.

3.7. Содействовать включению в коллективные договоры обязательств работодателей Омской области по начислению и выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже 2/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3.8. Организовать проведение консультаций сторон социального партнерства и подготовку предложений по вопросу строительства многоквартирных жилых домов (общежитий) государственного или частного жилищного фонда, предназначенных для сдачи жилых помещений внаем работникам организаций, молодым семьям.

Правительство обязуется:

3.9. Обеспечивать своевременное и в полном объеме финансирование расходов на выплату заработной платы работникам государственных учреждений Омской области, с учетом обязательств, закрепленных в коллективных договорах.

3.10. Обеспечивать дальнейшее совершенствование отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области. Учитывать мнения профсоюзов при принятии работодателями локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда. Обеспечить выполнение единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

3.11. Осуществлять мониторинг реализации мероприятий по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области.

3.12. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины для населения Омской области.

3.13. Предоставлять сторонам социального партнерства информацию о структуре прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

Правительство, профсоюзы обязуются:

3.14. Осуществлять контроль соблюдения работодателями Омской области установленных законодательством гарантий по оплате труда, своевременности выплаты заработной платы.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

3.15. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах индексацию заработной платы в зависимости от роста потребительских цен на товары и услуги с учетом отраслевых соглашений, но не реже одного раза в год.

3.16. Устанавливать минимальные гарантии по оплате труда (тарифные ставки, оклады), обеспечивающие оптимальное соотношение размеров оплаты труда по категориям и профессионально-квалификационным группам работников в зависимости от сложности и условий труда.

3.17. Принимать меры по установлению работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области. Ежегодно проводить консультации Сторон по установлению размера минимальной заработной платы в Омской области.

3.18. Предусматривать при заключении коллективных договоров размеры тарифных ставок, окладов первого разряда не ниже установленных отраслевыми соглашениями.

3.19. Осуществлять регулирование оплаты труда работников посредством содействия заключению и реализации коллективных договоров с учетом отраслевых, территориальных соглашений и настоящего Соглашения.

Работодатели обязуются:

3.20. Проводить работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы работников реального сектора экономики, направленную на установление в структуре заработной платы тарифной части в размере не менее 60 процентов с конкретизацией доли в отраслевых соглашениях о социальном партнерстве.

3.21. Предоставлять по запросам Правительства и профсоюзов аналитические и статистические документы по вопросам организации и оплаты труда, соблюдения трудового законодательства работодателями Омской области.

3.22. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работникам, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплачивать время приостановки (весь период до выплаты задержанной суммы) в размере не менее средней заработной платы.

3.23. Предоставлять в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные по сравнению с законодательством Российской Федерации и Омской области льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Профсоюзы обязуются:

3.24. Обеспечивать защиту прав работников в сфере социально-трудовых отношений.

3.25. Организовывать и проводить обучение профсоюзного актива организаций, оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую и консультационную помощь. Отстаивать интересы членских организаций и членов профсоюзов (по заявлениям) в комиссиях по трудовым спорам и судах. Обеспечивать членские организации сведениями об уровне жизни населения, в том числе через газету "Позиция".

3.26. Обобщать и распространять опыт работы членских профсоюзных организаций по вопросам защиты социальных, трудовых интересов и гарантий работников. Рассматривать указанные вопросы коллегиальными органами профсоюзов.