Приложение N 3. Методика оценки уровня реализации подпрограммы "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 9 июня 2015 г. N 149-п настоящая подпрограмма дополнена приложением N 3

Приложение N 3
к подпрограмме "Создание
условий для формирования
и использования трудовых
ресурсов Омской области"

Методика
оценки уровня реализации подпрограммы "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" (далее - подпрограмма)

1. Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения показателей, указанных в пункте 5 настоящей Методики (далее - показатели), относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения показателей на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее показателей планируемым. Планируемые показатели должны отличаться от базовых в сторону улучшения, за исключением показателей, базовое значение которых в Омской области достигло предельных величин.

2. В случае если базовый показатель равен предельному значению показателя и улучшение его невозможно, осуществляется поддержание показателя на предельном уровне. При этом в случае, если текущий показатель отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы принимается равной 0 процентов, если равен базовому - 100 процентов.

3. Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в установленном порядке в течение всего срока ее реализации и в целом по окончании ее реализации.

4. Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

, где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);

- базовое значение i-го показателя, характеризующего i-е направление подпрограммы;

- текущее значение i-го показателя, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

- плановое значение i-го показателя, утвержденное подпрограммой.

5. Используются следующие показатели:

1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1 000 работающих (Х1);

2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих (Х2);

3) удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, в процентах (Х3);

4) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест Омской области, в процентах (Х4);

5) количество организаций, расположенных на территории Омской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда (Х5).

6. Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

, где:

Е - интегральный показатель уровня реализации подпрограммы;

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N - количество показателей.

При значении интегрального показателя уровня реализации подпрограммы (Е) 80 процентов и более, эффективность реализации подпрограммы признается высокой, от 79 до 50 процентов - средней, меньше 50 процентов - низкой.